ベイキッズなのはな保育園の求人情報

ベイキッズなのはな保育園では、現場での実践を通して新人教育を行っています。新入職員は入職後、施設長が側で見守っているなかでお子さまを担当。対応に困ることがあっても、フォローアップが万全なため安心です。実践の中で、お子さまへの言葉の掛け方や保育内容、発達段階に即した関わり方を丁寧に指導します。 また、当園は自分のスキルを発揮しやすい職場です。これまでには、療育関係の職場で働いていた職員が、ほかの職員に専門的なアドバイスをしていたことも。自分の経験を活かした働き方をしたい人にぴったりです。 職員会議は月1回ほど実施しています。お子さまの様子を共有したり、職員が課題と感じることをテーマに取り上げたりする機会。トップダウンに縛られず、全ての職員の意見を平等に聞ける場です。ほかの職員の考え方に触れながら、「前回の議題で対応を変えた結果はこうだったから、次はこうしよう」とより良い方法を全員で模索。チームワークを大切にしながらともに学び合い、不明点や困りごとは周りの職員と一緒に解決していけます。

ベイキッズなのはな保育園は、お子さまはもちろん、職員も居心地が良いと感じられる雰囲気づくりを大切にしています。 毎日のコミュニケーションも活発で人間関係は良好。空き時間にはいつもお子さまの話題が上がり、成長を喜び合ったり、保育方法に関して相談し合ったりしています。仕事の話からプライベートな話まで気軽に行える関係性で、うれしいことや悩んでいることを気軽に共有できる職場です。 職員全員が、すべてのお子さまの性格や今頑張っていることまでしっかり把握していることが、当園の強み。職員同士で情報を共有し合いながら、お子さま一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 また、保育士と調理師の連携が密接であることも特徴の一つ。お子さまの食べる力を高めるために、食べ物の大きさや形態について意見交換することもあります。職種間での相談のもと、食材のカットの仕方を変更したら、お子さまが食べられるものが増えたことも。職員全員でお子さまの成長をサポートできる環境です。