めぐりフラワーケアプランセンターの求人情報

めぐりフラワーケアプランセンターでは、職員の習熟度に合わせた手厚い教育体制を用意しています。新人さんは、基本的に先輩職員が担当していた利用者さまを引き継ぎ、OJTを実施。訪問の際は先輩職員が同行し、自信をもって訪問できるようになるまでサポートします。経験豊富で親切な先輩職員が多いので、困ったことや不安なことがあれば、何でもご相談ください。焦らずに仕事に慣れていける環境なので、ケアマネジャーとしての勤務経験が浅い方も安心して仕事に臨める環境です。 また、地域で開催されている無料研修への参加も推奨しています。事例を発表してグループディスカッションを行う事例検討会や、専門家の講演に勤務時間内で参加可能です。さらに、ケアマネジャー資格の更新研修にかかる費用は法人が負担します。時間や費用の心配をすることなく、スキルアップしてキャリアの幅を広げられる環境です。

めぐりフラワーケアプランセンターでは、関係機関との連携がスムーズに行えます。 地域ぐるみで福祉・介護に取り組んでおり、事業所の垣根を超えて積極的に連絡を取り合っています。利用者さまの情報交換をこまめに行っているため、自治体への連絡や地域の病院・各介護サービス事業所との調整も迅速に行うことが可能です。外部事業所と良好な関係を築きながら、業務に取り組めます。 併設する訪問介護事業所との連携のしやすさも魅力。サービスを併用する利用者さまも多く、ケアマネジャーと訪問ヘルパーは、事務所で気軽に情報交換が可能。利用者さまの希望により合ったサービスを提供できます。ケアマネジャーと訪問ヘルパーの関係も良好。職員がほぼ全員参加する食事会など、交流の機会を定期的に設けて親睦を深めています。和やかな雰囲気・協力的な関係性の中で働きたい方にぴったりです。