デイサービス ゆうゆう倶楽部の求人情報

デイサービス ゆうゆう倶楽部は、新人職員が安心して業務に慣れていける体制を整えています。業務は7～8個の役割に細分化されており、フロアや入浴介助、脱衣所での着替えなどをシフトで割り振りながら少しずつ習得できる仕組みです。各役割で3回ほどのOJTを実施し、その後独り立ちを目指します。管理者が随時声を掛けるため、不安や疑問点があればすぐに相談できる体制です。 また、マニュアルを用意しており、1日の流れや各業務の内容、施設独自のルールを簡潔にまとめています。月に1回ほどのミーティングでは勉強会を実施。利用者さまの対応方法について、職員同士でアドバイスを共有する機会もあります。介護ケアだけではなく生活相談員としての業務も学べるため、スキルアップを目指せる環境です。

デイサービス ゆうゆう倶楽部では、職員同士がお互いにフォローし合う風土が根付いています。職員は穏やかな方が多く、休憩時に集まってプライベートな話題で笑い合う姿が日常的。世間話で盛り上がれるほど、良好な関係性を築いています。「ありがとう」という言葉で溢れていることも当施設の魅力の一つ。10年以上勤務している職員が多数在籍し、個人の役割を超えて助け合うことが日常的です。「手伝って」と言いやすい環境は、感謝の言葉が頻繁に飛び交う働きやすさを生み出しています。 また、職員からの意見を大切にする姿勢も当施設の特徴です。ミーティングでは気になる点を話し合い、意見を反映して業務を改善。過去には、職員によって異なっていたお茶の入れ方の違いを統一したり、新しい物品を導入したりしたこともありました。日々のなかで自然に意見交換が行われる職場です。