フォルテたかさきモール歯科の求人情報

フォルテたかさきモール歯科は、新人ドクターが着実に成長できる体制が整っています。たとえば、ドクター用のマニュアルを完備しているのもその一つ。法人内に約9つある歯科医院の院長がまとめたもので、治療ごとに抑えるべきポイントが詳細に記されています。現任の当院院長も入職当初はこのマニュアルを参考に治療にあたっており、新人ドクターにとってお守りのような存在です。 当院はフォローが手厚く、相談しやすい環境です。新人ドクターの場合は、治療前に院長や先輩ドクターとマニュアルを見ながら治療方法を確認。万が一、治療中に難しい対応が発生したとしてもインカムでヘルプを呼べるため安心です。治療後は上級医からフィードバックを行うなど、着実に成長できる環境が整っています。 法人が主催するセミナーを受講できることも当院の強みです。セミナーの頻度は2～3ヶ月に1回ほど。このセミナーには、インプラントや義歯の企業担当者が参加する場合があるほか、系列医院のドクターと交流できる機会にもなっており、お互いに意見を交わすことも。多角的な視点や考え方に触れられるため、より知識を深められます。

何度質問してもOK。一人ひとりに合ったスピードで仕事を進められます

フォルテたかさきモール歯科は1日の診察数が多く、新患や急患の方も来院されます。また、新人ドクターが患者さまを任されるまでの期間も短いため、ドクターとしての経験が浅い方や未経験の方は、問題なく治療ができるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当院では、新人ドクターがスムーズに業務に慣れていけるよう環境を整えているため、安心してください。処置ごとにドクターの動きは決められており、マニュアルなどで事前の確認も可能です。間違えやすい点や難しい部分については事前の共有を行います。 また、当院では、一人ひとりの習熟度を見極めて治療を任せています。すぐにすべての治療を受け持つわけではありません。“この処置はしたことがある？”“ここの説明は受けた？”など、その都度新人ドクターに確認し、院長や先輩ドクターが適切に判断してから治療に入ることになります。自信がなければ、まずは見学することも可能です。分からないことや不安なことがあればすぐに相談できます。同じことを何度質問しても問題ありませんので、ご安心ください。本人の理解度やスキルなどを総合的に判断して、段階的に仕事を任せていくため、不安なく業務に取り組めるはずです。