ジョイホンパーク吉岡歯科・矯正歯科の求人情報

ジョイホンパーク吉岡歯科・矯正歯科では教育体制が整っており、新人ドクターへのフォローも万全です。入職時には経験や能力、本人の希望をヒアリング。経験が浅い場合や分からない分野があるときは見学から入れるほか、図や本を使った座学も受けられます。模型も活用しながら丁寧に教えるので、安心です。新人ドクターが空いた時間にスキルアップに専念できるよう、模型は法人が用意しています。実践経験のある症例であれば、最初から現場に出てもらうことも大丈夫。課題があれば、先輩が都度フィードバックを行っています。きめ細かい指導のもと、歯科手技を向上させられる環境です。 当院では、新人ドクターが正しい診断をできる力を実践のなかで身につけていけるよう、丁寧にサポート。まず新人ドクター自身が患者さまに症状をヒアリングし、レントゲンを撮って診断や治療法を考えます。検討した診断結果を先輩ドクターがダブルチェック。間違っていた場合も、「ちょっと残念、この場合はこちらが正しいよ。また頑張ろう」と、優しくアドバイスします。先輩の心強いサポートを得ながら経験を積み重ねることで、スキルアップが実現可能です。

ドクターと他職種との連携体制が万全！　スムーズに仕事に取り組めます

ジョイホンパーク吉岡歯科・矯正歯科で働きたいと思っているドクターのなかには、他職種から十分な協力が得られるかどうか心配している方もいるかもしれません。 　 しかし、当院では、同じ職種同士はもちろん他職種との連携もスムーズに行えるので、ご安心ください。当院の歯科衛生士や歯科助手は主体的に行動でき、ドクターの負担軽減を考えながら進んでサポートを行う人ばかりです。たとえば、患者さまからの電話もドクター任せにし過ぎず、可能な限りスタッフで対応。当院に不慣れな新人ドクターに、スタッフが「院長はいつもこちらの道具を使っているみたいですよ」とさりげなくサポートする姿も見られます。ドクターも他職種への配慮を欠かさず、互いに思いやれる関係性。信頼し合える仲間と協力しながら、明るい気持ちで仕事に専念できる環境です。