機能訓練特化型デイサービスジョイフル玉造の求人情報

機能訓練特化型デイサービスジョイフル玉造には、働き続けやすい環境があります。サービス提供時間は、午前・午後ともに3時間ずつ。食事介助や入浴介助は行っていないため、職員の身体的負担が少ないことが特徴です。その分、体操や機能訓練に携わる機会が多く、より専門性を高められます。 当事業所では、業務が終わり次第なるべく早めに退勤するよう声掛けを行っており、残業はほぼありません。送迎や記録入力の時間が延びて10分ほどの残業が発生することもありますが、基本的には定時で退勤できます。使用した器具の片づけが残っている場合には、管理者や代表に業務を引き継いでOK。終業後の自分の時間を大切にしながら働けます。 また、当事業所は現在週休3日制を取り入れており、土曜・日曜・木曜日が休みです。今後、職員が増えれば、土日休みの週休2日制に変動する可能性もありますが、負担が大きくなるわけではありません。現在と変わらず、余暇を楽しんだり、Wワークをしたりとプライベートの充実を図れます。

事務作業が不安？　自分のペースでチャレンジできるので、大丈夫です

機能訓練特化型デイサービスジョイフル玉造の介護職員には、実際の介護業務に加えて書類作成や法律関連の業務も求められます。業務内容について「利用者さまの対応のみ」というイメージを抱いている方にとっては、想像以上に事務作業が多いと感じてしまうかもしれません。 しかし、入職直後に書類関係の仕事を任せることはないため、ご安心ください。入職後はまず、利用者さまとの信頼関係の構築に力を注ぎ、介護業務に慣れることからスタート。利用者さまとは、リハビリの休憩中やティータイムなどにもコミュニケーションをとりながら、交流を深めていきます。職場の雰囲気や介助に慣れてきたころから、徐々に事務作業にもチャレンジしていけば大丈夫です。 事務作業の一例として、利用者さまの情報を記録する業務があります。利用者さまの様子や介護記録を、電子システムへ入力。記録は紙に印刷し、連絡帳としてご家族の方にお渡ししています。連絡帳の記入や印刷は基本的に毎日行う業務のため、事務作業にも少しずつ慣れていけるはずです。