岐北厚生病院の求人情報

岐北厚生病院は、充実した福利厚生が魅力です。運営母体となるJA岐阜厚生連の系列病院を職員が受診した際は、医療費を全額還付しています。さらに、結婚や引っ越しなどにより当院での勤務が難しくなった場合は、給与形態をキープしたまま系列病院への転勤も相談可能です。 また、当院は、子育て中の方が働きやすい職場でもあります。保育施設2か所と提携契約を結んでおり、職員は、雇用形態に関わらずお子さまを預けることが可能。家庭を大切にしながら長く働ける環境を整えています。 残業が少ないところも、当院の魅力の一つです。部署により差はあるものの、残業は月に5～6時間程度。外来勤務や慢性期の病棟勤務の場合は、残業がほとんどありません。急性期の病棟では、予期せぬ患者さま対応で残業が発生してしまう場合もあります。しかし、当院の年間休日は120日以上あり、心身を休めるための時間はしっかり確保できるのでご安心ください。希望休も取りやすいので、なかには有休と公休を組み合わせて1週間ほどの連休を取る職員もいます。仕事とプライベートの両立が叶う職場です。

覚えることが多くて不安？　先輩が常に側でサポートするので大丈夫です

岐北厚生病院は、複数の病床機能を併せ持っており、患者さまの状態に合わせて適切なケアを提供することが可能です。配属先によって仕事量や業務内容が大幅に異なるため、ケアミックス病院での勤務経験がない方は、覚えることの多さに戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、入職後は先輩職員がしっかりサポートするのでご安心ください。当院ではチーム看護を行っており、職員1人に仕事を任せることはありません。他職種との交流も盛んなため、職員同士が自然と助け合える環境でもあります。困ったときには周りの職員を頼りながら、徐々に成長していける体制です。 また、新人研修や補助員研修も実施しているため、専門的な知識を取得し、少しずつ自信をつけていけます。悩みがあれば、相談窓口を活用したり上司と面談したりすることも可能なので、いつでも声を掛けてください。