ひかるケアマネジメントの求人情報

ひかるケアマネジメントでは、仕事と休みのメリハリをつけて働けます。当事業所は、土曜日と日曜日が休みの完全週休2日制。休みが固定のため、プライベートの予定を立てやすく、家庭と仕事を両立しやすい事業所です。年末年始は、基本的に12月30日～1月3日が休みになります。 また、祝日が休みではないため、週休3日制の導入も検討しています。スタッフにとって働きやすい環境づくりを重視している職場です。 残業は、ほとんどありません。当事業所の訪問先は、基本的に介護施設です。そのため、1度の訪問で複数名の利用者さまの対応を行えます。個別の自宅訪問に比べて移動回数が少なく済み、モニタリングを効率的に行うことが可能です。移動時間の短さが残業の抑制につながっており、退勤後の自分の時間をしっかりと確保できます。

ひかるケアマネジメントは、新人さんが段階的に業務を覚えていけることが強みです。新人さんの入職後は、まずはOJTを実施。代表から担当案件を引き継ぎ、2・3回ほどの同行訪問を行います。研修期間は1ヶ月ほど。研修が終わったあとも、引き継いだ案件は継続します。少しずつ業務を覚えていける体制のため、経験の少ない方でも安心です。 当事業所では、外部研修を通してスキルアップを目指せます。外部研修は、朝霞市や志木市の地域包括センターが開催しているものに参加可能。成年後見制度や生活保護制度、ケアプランなどさまざまな内容を学べます。 また、研修のなかで、他事業所のケアマネジャーと交流することもできます。ほかの事業所の様子や働き方を知り、視野や考え方を広げられるはずです。働きながら、専門性を高められます。