みんなの里でゅっかほいくえんの求人情報

みんなの里でゅっかほいくえんは、職員同士がフラットな関係性の職場です。職員は17名ほどで、20代～60代が幅広く活躍しています。園長は「職員が一致団結することで、お子さまと向き合う時間を増やしたい」という方針です。職員が居心地良く働けるよう、園長自ら、困りごとがないか気に掛けたり、面談の機会を設けたりしています。職種や経歴を気にせず、柔軟にコミュニケーションをとることができる環境です。 また当園では、積極的に若手職員を主任に抜擢しています。サポートポジションには経験豊富な先輩職員を配置。若手職員が安心してチャレンジし、成長できる環境です。ベテラン職員が若手職員を尊重し、互いに気を遣い合えるのも当園の特徴。リーダー職やキャリアアップにチャレンジしてみたい方にもぴったりです。

話し合いにも流儀あり！　新人職員も自分の意見を言いやすい雰囲気です

みんなの里でゅっかほいくえんでは、職員同士の話し合いの場を大切にしています。毎日、お子さまの午睡中にミーティングを実施。保育の方法や、方針について全員で話し合います。互いの意見に耳を傾ける大切な時間ですが、新人職員にとっては緊張してしまう場面かもしれません。 当園の話し合いのルールは「提案ベース」で意見を発信することです。自分の意見を押し付けたり、以前までのルールに固執したりすることなく、「たとえば、こんな風にしたらどうかな？」と発言するように職員同士が心掛けています。発言者から威圧感が出ず、建設的な雰囲気になることがメリット。互いの意見を尊重し合いながら話し合いが進みます。 また、話し合いには職員全員の状況や心情を把握している園長が同席します。話し合いがうまく進まないときは、園長がフォローするので安心です。新人職員でも臆せず自分の意見を発表できます。