おひさまの家 宝殿の求人情報

おひさまの家 宝殿は、職員が仕事とプライベートを両立しやすい職場です。シフトは毎月1～15日と、16～末日の半月ごとに作成。近い日にちでプライベートの用事が入ってしまった場合も、予定を立てやすい点が魅力です。また、正職員の希望休は毎月3日まで組み込めるほか、有休消化率は90～100％と高水準。休み希望が重ならないよう、雑談交じりに相談し合っている職員もいます。「お互いさま」の意識が浸透しているなかで気軽にスケジューリングができる環境です。 当施設では、職員の負担軽減に着目しており、業務量の調整にも力を入れています。たとえば、時間や労力を使いがちな記録業務は、タブレットの導入によって簡易化を実現。普段スマートフォンやパソコンを使用している方であれば問題なく覚えられます。 さらに、当施設は業務ごとに専任者を設けず、職員一人ひとりが均等な業務量で働けるよう工夫しています。管理者は「昨日、入浴介助をした人は、今日は掃除をお願いします」といった声掛けをしながら職員の業務を割り振り。1人に同じ業務が集中しないよう采配していることも、職員の負担軽減に向けた取り組みの一つです。

先輩職員の手厚いフォローが魅力。未経験の方でも安心して慣れていけます

おひさまの家 宝殿には、認知症のある利用者さまのほか、要介護度4～5と日常的な介助が必要な方もいらっしゃいます。利用者さまによって対応が異なるため、お一人おひとりに合わせた支援が不可欠。介護職の経験が少ない方は、仕事を覚えていけるか不安を感じるかもしれません。 当施設では、新人さんが困っているときに先輩職員が駆けつけられる体制を整えています。管理者や職員は「分からないことがあったらいつでも教えるよ」というスタンスで、新人さんの独り立ち後も積極的にサポート。管理者は事務所に常駐しておりすぐに相談できるため、新人さんは1人で悩むことなく過ごせます。 さらに、当施設内では留意事項を共有するための連絡ノートを用意。「明日はケアマネジャーさんがいらっしゃいます」「今日は利用者さまの通院日です」といった、1日の流れに関する情報を記載しています。介助に専念しながらも、ひと目で状況を把握できる環境づくりを心掛けているため、新人さんは1日の行動に迷うことなく過ごせるはずです。