おひさまの家 西神戸の求人情報

おひさまの家 西神戸では、介護士としてスキルアップを目指せるような環境を用意しています。資格取得支援制度では、介護福祉士実務者研修の通学費用を法人が全額補助。仕事との両立を考慮したシフト調整も行うため、働きながら無理なく資格取得を目指せます。また、社内研修はタブレット端末で動画視聴が可能です。職員全員が集まる必要がないため、各々のスキマ時間を活用して学べます。 また、新人職員に対してのフォロー体制も整っています。新人職員には、先輩職員が1週間ほど同行するマンツーマン指導で、業務の流れやコツを丁寧に指導。それぞれの習熟度に合わせて期間を調整しており、経験者の方は短縮する場合もあります。先輩職員の業務を見て学んだあとに実践する流れですが、「見られていると緊張してしまう...」という方には、少し離れた場所から見守るといった配慮も。新人職員一人ひとりの性格に合わせた指導を心掛けています。

おひさまの家 西神戸は、職員同士での情報共有や相談がしやすい職場です。月1回ほどヘルパー介護を開催し、入居者さまの情報共有を実施。たとえば、入居者さまからの要望が強く対応に困ったときは、会議でほかの職員やケアマネジャーを含めて相談。適切な対応策を検討し、一人で悩みや困りごとを抱え込まずに解決できるようサポートしています。 職員の得意を活かせるように、業務を任せるのも特徴の一つです。当事業所では、年に数回、季節に合わせたイベントと食事会を開催。調理は料理が得意な主婦の職員が中心となって行い、そのほかの職員はイベントの買い出しや通常業務に集中して取り組むことが可能。各々が得意なことを活かしながら働けます。