宣真認定こども園の求人情報

幼保連携型宣真認定こども園は、職員のスキルアップを応援しています。 大学講師の先生を招いて行う園内研修を実施することもあれば、自治体が開催する園外研修を活用することも。園内研修では、保育現場を視察した講師から直接フィードバックをもらうことが可能です。“もっとこうしたら良くなるかも”“こういう声掛けもあるよ？”など、具体的なアドバイスを受けられます。さらに、希望者が幼児教育アドバイザーからの課題に取り組むといった学習機会も。現場に即した助言を得られる機会を設けているため、どんどん自分の保育に活かしていけます。入職後も継続的にスキルを磨いていきたい方に最適な環境です。 園外研修にも参加可能です。職員の状況に合わせて園から参加を推奨するものもあれば、職員からの希望で申し込みを行うものもあります。府の私立幼稚園連盟や市が主催する研修などは、案内を共有しているため、受講したい場合は申し出てみてください。基本的に勤務時間内に参加可能なので、プライベートの時間を圧迫されることはありません。働きながら保育士として成長していける教育体制です。

幼保連携型宣真認定こども園は、職員の負担軽減に尽力しています。 業務のICT化を進めているのも取り組みの一つ。保育施設向けの業務支援ツール・コドモンを導入し、月案の作成などを行っています。また、保護者との連絡ツールとしても活用しており、写真つきで子どもたちの様子を見ることができる点は保護者の方々からも好評です。また、「子どもたちがきらめいている瞬間を保護者の方に伝えられるのはうれしい」という声が挙がるなど、職員のやりがいにもつながっています。 保護者に配布するお便りやアンケートの電子化も、職員の負担軽減を大きく推し進めました。紙に印刷して手作業で配布していたお便りは、PDF化したものをアップロードするだけでOK。アンケートは、配布から集計までオンラインで簡単に済ませられます。操作も容易で、PC操作に苦手意識がある職員でも使いこなせるほど。職員は隙間時間を活用して、スムーズに業務を行えます。最大のメリットは、浮いた時間を子どもたちと向き合う保育にあてられること。事務作業や単調な作業の負担を軽くし、保育に集中できる環境を整えています。