刈谷ステーション歯科の求人情報

刈谷ステーション歯科では、経験が浅い場合でも着実に成長していける教育体制です。入職後は、経験の有無に関わらず、勤務時間内に30分ほど、勉強会を開催しています。医院の強みである根管治療や詰め物、型取りなどテーマを決め、院長が指導を実施。当院の考えや院長のやり方を理解したうえで、診療補助を担当するため、次に使用する準備物も把握しやすい環境です。また、「治療で分からないことは、遠慮せずに質問することが当たり前」という風土がある当院。そんな当院で経験を重ねた歯科衛生士は、レントゲンを読影し、患者さまの主訴を特定することも可能です。「次はこの処置をするかも」といった予測を自ら立てることができ、院長からの指示を待たなくても、自分で考えて判断できるスキルが身につけられます。 また、院外研修にも積極的に参加しています。肝炎の講習など歯科医師会が主催している研修を中心に、SRPといった歯周基本治療の技術向上を図るための歯科衛生士セミナーに参加することも。費用はもちろん、交通費も医院が負担しているため、経済的な不安なく参加できることも魅力です。研修に参加後は内容をレポートにまとめ、職員間で共有。学びを全員で活かし、診療に反映させられます。

先輩職員からのフォローが万全。経験を積んで時間配分にも慣れていけます

刈谷ステーション歯科では、患者さま一人ひとりのチェアタイムを約30～45分に設定しています。入職したばかりの時期は覚える業務も多いため、経験が浅い職員は、「時間内に業務を終わらせられるかな」といった不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当院では院長が常日ごろから「何かあったときは1人で悩まず、早め早めに助けを求めて皆で解決しよう」と職員に声を掛けており、自然と助け合える風土が根づいています。新人職員のチェアタイムが伸びそうなときは、先輩職員がヘルプに入り、歯石が多く難しい症例の患者さまには“私が行くよ”と率先することも。手厚いサポート体制を整備しているため、新人職員も安心です。また、ときには歯科衛生士同士で話し合い、より円滑に業務を進められるよう努めています。経験を積みながら自然と慣れていき、周りの職員とも切磋琢磨していける環境です。