まごころ支援センター（訪問介護ステーション）の求人情報

まごころ支援センターの訪問介護ステーションは、プライベートとの両立がしやすい職場です。残業は少なめで、月1時間から5時間程度。効率的に業務ができるよう、ICT化を進めていることが理由です。職員1人につき1台の専用タブレットを配布し、訪問先で記録業務を行えるようにしています。事業所に戻って専用の用紙に記入する手間がないため、時間を有効活用できるのが魅力です。 当事業所は、日曜日が定休日で週休2日制。訪問の依頼は基本的に平日に受けつけているため、土曜日に休むこともできます。職員間で相談してシフトの調整を行っており、イレギュラーな用事が発生した際にも、お互いに助け合える環境です。また、有給休暇は半日から取得可能。有休の残日数を給料明細に記載し、一目で確認できるよう工夫することで、有休の取得を促しています。

まごころ支援センターの訪問介護ステーションでは、新人職員のペースに合わせた指導を行っています。入職後は、サービス提供責任者との同行訪問から開始。利用者さまごとに2回ほど同行します。1回目は、利用者さまの顔や名前、状態について把握。2回目の訪問から入浴介助を覚えていきます。教育担当者は固定で、新人職員の得意・不得意を理解しながら教育内容を調整するため、安心して慣れていける環境です。 当事業所では、月1回の頻度でオンライン研修を実施しています。家事援助や感染症予防、リスク管理などについて学べる内容です。移動の合間や隙間時間を活用して視聴できるため、無理なく知識を身につけられます。資格取得支援もしており、同行援護従事者養成研修や介護福祉士といった、事業所側が提案した資格については費用を全額負担。そのほかの資格でも、優先的にお休みがとれるようサポートしているため、長期的にスキルアップを目指したい方におすすめの職場です。