デイサービスセンター・ウェルネスの求人情報

デイサービスセンター・ウェルネスは、働きやすい環境を整えています。有休はほぼ申請どおりに取得でき、希望休も月3日まで取ることが可能。万が一、ほかの職員と休みが重なった場合は、管理者がほかの部署に応援を要請しており、休日をしっかり確保できます。 当事業所では、約半数の職員が育児や介護、お孫さんのお世話など、家庭と両立しながら働いています。産休・育休制度や介護休暇制度が充実しており、希望すればほぼ100％取得可能です。男性の育休の取得実績もあります。また、お子さまの体調不良による急な休みにも、お互いさまの精神で快く対応。職員同士でフォローする風土があり、プライベートを大切にできる職場です。 残業がほとんどなく、ほぼ定時での退勤が可能な当事業所。記録や日報は、勤務時間の間に作成しており、業務の合間や早めに仕事が終わったあとの時間を活用しています。通常の業務で残業が発生することはほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

介護保険の知識を事前に習得。実際の業務でも先輩が手厚くフォローします

デイサービスセンター・ウェルネスは、利用されている方のほとんどが、シニア向けマンションにお住まいのお客さまです。入居されている方の半数以上が、介護保険を利用されていない当事業所。そのため、サービスによっては介護保険の適用の有無を判断する必要があります。介護保険についての知識に自信がない方は、不安に感じるかもしれません。 当事業所は、事前に介護保険の適用範囲について、しっかりレクチャーしています。実践する前に予備知識を吸収することで、職員の不安を極力払拭できるようにしています。また、実際に業務に取り組み始めてからは、教育を担当する職員が随時説明を実施。実在するサービスについて、根拠を示しながら介護保険の適用の有無を指導していきます。新人さんがしっかり理解できるようになるまで先輩がきちんとフォローしており、いきなりすべて任せきりにすることはありません。周りの職員に頼りながら、少しずつ成長していけるので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。