あったかハウス 甘呂 グループホームの求人情報

あったかハウス 甘呂 グループホームは、職員のプライベートも加味し、臨機応変に休みの調整を行っています。たとえば、育児中の職員であれば状況に応じ、勤務時間の調整や希望休の融通など柔軟に対応。「困ったときはお互いさま」という考えが浸透しており、職員に欠員が出た場合も皆でフォローし合っています。産休育休の取得実績もあり、法人内でも、パート職員や男性職員が取得。仕事と家庭の両立を叶えることができ、ライフステージが変わっても安心感して働ける環境です。 また、希望休は月に3日申請できます。有給休暇は入職した半年後に正職員は約10日・パート職員は出勤日数に応じて付与。さらに、有給休暇の取得推進のため、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇を有休と併用して使用可能です。休みをしっかり取りながら働けます。 残業は月10時間未満で、利用者さま都合でサービス変更がある場合に発生する程度です。利用者さまの毎日の状況を把握し詳細な計画を立てることで、就業時間内で業務が済むよう努めており、効率良く仕事に取り組めます。

あったかハウス 甘呂 グループホームでは、OJTにより新人職員をしっかりとサポートしています。現場業務は常に教育担当の先輩職員と一緒に行うので未経験者の方も安心。日次で振り返りの時間を設けており、疑問点もその日のうちに解消できます。不安なことがあれば話し合いを行い、先輩職員や教育担当が一緒に解決の糸口を考えるので心配はいりません。会議や勉強会では業務マニュアルを一緒に確認し、しっかりフォロー。不安なく業務に慣れていくことが可能です。 また当施設では施設独自の勉強会も実施しており、職員間で互いに学びを深めていけるのも特徴です。当法人では100名以上を収容できる研修センターを完備しており、法人内でも定期的に研修を実施しています。各事業所から事例を持ち寄って発表会を行ったり、外部講師を招いて勉強会を行ったりすることも。学べる機会も多く、働きながらスキルアップが目指せる環境です。