ひがし保育園の求人情報

ひがし保育園は、職員同士が話し合う機会を大切にしています。月2回ほど、お子さまの午睡中の時間を活用して職員会議を実施。全職員が参加して、行事や子どもたちのこと、保育内容についての話し合いを行っています。職員は「子どもたちはどんなことをしたら喜ぶだろう？」と考えて互いに意見を出し合っており、話し合いの場は堅苦しくなく和やかな雰囲気です。クリスマス時期には、「子どもたちにどんなプレゼントをあげようか？」と話し合うことも。自分の考えや思いを伝えやすく、のびのびと保育ができる環境です。 また、担任同士はもちろん、受け持つクラスが違う職員同士のやり取りも活発です。当園では朝や夕方に全職員が全園児の保育を行う時間帯があるため、クラスの壁を越えた打ち合わせもこまめに実施。職員皆が子どもたち全員の個性や発達状況を把握しておけるように努めています。どの職員も子どもたち一人ひとりのことをよく理解しているため、分からないことや相談ごとがあれば同じクラスを持つメンバーだけでなく、ほかのクラスを担当する職員にも気軽に相談することが可能です。園長や主任も保育に入り、必要に応じて職員の相談に対応しています。悩みごとや不明点を抱え込まずに働ける職場です。

何でも話せる環境づくりに注力。周囲と密に連携しながら保育にあたれます

ひがし保育園では、保育士約6名で、12名のお子さまの保育にあたっています。クラス分けはあるものの、時間帯によっては年齢の壁を越えて合同で活動を行うこともあるため、職員同士は密に連携。全員で保育に取り組むうえでの認識を揃えたり、互いに協力したりしながら全ての子どもたちを見守っています。自分以外の職員全員と連携するような環境で働いた経験がない方は、ほかのメンバーと上手く関係性を築いていけるか不安に感じるかもしれません。 しかし、心配は不要です。当園では新人さんが入職後に周囲と協力しながら保育に取り組めるよう、何でも話せる環境づくりに努めています。勤務年数に関わらず意見を出し合える職場なので、「入職したばかりだから、遠慮して言えない」と思う必要はありません。新人さんの意見も取り入れながら、より良い保育の提供を目指していきたいと考えています。質問や相談は、日々行う午睡中の打ち合わせの時間にすることが可能です。もし悩みごとがあれば、話しやすい職員に相談していただいてもかまいません。必要があれば園長や主任も入り、フォローしますのでご安心ください。