豊川すずらん保育園の求人情報

豊川すずらん保育園は、職員がプライベートと仕事の両立を図りやすい就業環境を整えています。残業はほとんどなく、まれに職員の休みが重なった際に30分ほど発生する程度。早番・遅番に分かれて職員を配置しており、悪天候で子どもの帰りが遅れたときは園長や遅番の職員が対応しています。また、有給休暇については、園長が「どんどん使ってください」と声掛けしていることもあり、ほぼ100％の取得率。通院や家庭の用事で半休を取得したり、定休の日曜日を含めて5日間ほど連休を取ったりと、個々の私生活に合わせた使い方が可能です。 さらに、当園は子育て中の職員をサポートする制度を設けています。産休・育休や時短勤務の適用はもちろん、子どもを保育園に預ける際の費用を一部補助する支援制度も。育児休暇に入っていた職員が、制度を活用して復職した実例もあります。「子どもが小さいので正職員として働けるか不安」と感じている方も、活躍しやすい体制です。

忙しいときでも気軽に質問して大丈夫！　意欲的な姿勢が業務を学ぶ近道です

豊川すずらん保育園は、1クラスあたり複数の担任を配置しており、0～2歳の小さな子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら保育を行っています。そのため、職員が新人さんに付き添って業務を教えることが難しい場面も。新人さんは、先輩職員の手が塞がっている際に「質問して大丈夫かな」「なかなか教えてもらう時間がない」と不安に感じるときがあるかもしれません。 しかし、当園では、「分からないことはどんどん聞いて」という意識が全体に浸透しています。職員が業務の質問をされた際は、新人さんの立場に寄り添って対応。優しい人柄の職員が多いこともあり、新人さんが話しかけやすい雰囲気が広がっています。また、園内に設置している「伝達ノート」でも1日の出来事や業務上の留意事項を確認可能。書いてある内容についてより詳しく聞きたいときは、先輩職員にいつでも質問できます。新人さんの「仕事を覚えたい」という向上心をしっかりと見ているので、安心して先輩職員を頼ってください。 加えて、当園では入職前の園内見学も受け付けています。新卒の方は保護者の方と同伴で来園いただけるので、「まずは職場の雰囲気を確認したい」という方にも心強い体制です。