えーるの求人情報

えーるは、職場全体でICT化を進め、業務の効率化を図っています。タブレットを活用して、利用者さまのバイタルや記録を管理。入力項目が選択式になっているため、記入方法の違いがなくなり、正確で統一された情報の担保につながっています。 当事業所は、利用者さまの特性に合わせた対応を心掛けており、寄り添ったサービスを提供しています。たとえば、知的障がいがあり、一度に多くの食べ物を口に入れてしまう利用者さまには、食事の量を調整して配膳。食べ終わってから少しずつ追加し、安全に食事ができるよう配慮しています。利用者さま2名に対して職員1名で対応しているため、利用者さまとじっくり関わりたい方に最適です。 また当事業所は、利用者さまのできることを見つけ、活動に取り入れています。実際に、100円ショップで入手できる材料を使って製品をつくり、提携する事業所で販売したことも。新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。

えーるは、手厚い教育を行っており、未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。入職後は先輩職員がマンツーマンで1ヶ月ほどレクチャーします。アセスメントシートを活用して、利用者さまそれぞれの特性や支援方法を学習。事前知識をしっかり備えられるので、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 また、独り立ちの時期は、教育担当者が新入職員の経験や習熟度に応じて判断しています。1ヶ月ほどの研修を終えた後も、不安が残る場合は指導の継続が可能です。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境づくりに努めています。 当事業所では、平均月2回のペースで勤務時間内に研修を行っています。過去には、感染症対策やAEDの使用方法について学んだことも。ほかにも、自治体主催の強度行動障がいや口腔ケア研修に参加したこともあり、学べる機会が豊富です。