明海病院の求人情報

明海病院は、職員一人ひとりに対して丁寧に向き合っている点も特徴の一つです。職員自身の生活が充実できるかを重要視しており、入職時の面接で、職員に大事にしてほしいことを伝えたり、働き方について相談したりしています。たとえば、看護師を目指すために働きながら学校に行きたいという方や、大学のスケジュールに合わせて働きたいという方にも柔軟に対応。自身の都合に合わせて働けます。 当院には、退勤後の時間を充実させている職員も多く在籍。仕事の後に、バレーボールや卓球などのスポーツをしたり、趣味のロックバンドの活動をしたりしている方もいます。また、定年後の嘱託職員は、働き方を変えない限り同じ給料で勤務可能。職員想いの環境だからこそ、長期的に働く方や退職後に再入職する方も複数います。職員が自分らしく、いきいきと働ける職場です。

明海病院では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、まず先輩職員がついて指導。看護師は、技術面の内容について“今日はこれをしましょう”と一つひとつ習いながら覚えていけます。介護職は、介護士長や主任がペアとなり教育。寝たきりの方や拘縮の強い患者さまの対応方法を学んでいけます。独り立ち後も2人1組で介護にあたるので、先輩と連携をとりながら働ける環境です。 また、2ヶ月に1回ほど、看護師と介護職の合同研修を実施。たとえば看護職の場合は、介護職の先輩によるデモンストレーションで、体位変換やシーツ交換などの技術を学べる機会があります。そのほか、年2回ほど外部の講師を招き、摂食や嚥下などの専門知識を学ぶ講義も開催。自己学習としては、eラーニングを通じて、毎月指定しているテーマのほか、接遇やコミュニケーションなど気になる分野の知識を深めることも可能です。働きながらスキルアップを目指せます。