La・Puule住之江の求人情報

La・Puule住之江は、職員同士の関係性が良好な職場です。職員は9名ほどの体制で、穏やかな性格のメンバーが揃っています。ランチを楽しみながら、プライベートな会話が弾むことも日常の光景です。また、業務中も、移動の車内やすきま時間を利用したコミュニケーションが活発。気軽に話ができるため、情報共有や、困りごとの相談もスムーズに行えています。これから入職される方にとっても、馴染みやすい環境です。 当施設では、現場主導の運営を行っています。毎月の療育プログラムは現場職員が主体となって作成。日々のプログラムには実行担当者を設けており、一人ひとりが自分の特技を活かして、療育に参加しています。たとえば、保育士が工作スキルを活かして制作活動をリードしたり、運動指導員の資格を持つ職員がヨガを教えたりと、活動はさまざま。適材適所の役割分担が、働く楽しさにもつながっています。提案や疑問も気兼ねなく発言でき、建設的な議論ができる風土が根付いていることも特徴の一つ。「新しいことに挑戦したい」「自分のアイデアを活かしてみたい」という意欲も活かせる環境です。

La・Puule住之江では、実践形式で段階的に業務を学んでいける教育体制を用意しています。 入社後は、自由時間の遊びを通して、子どもたちと慣れ親しむことからスタート。慣れてきたら宿題のサポートに参加するといったように、1日の流れに沿って徐々に業務の幅を広げていく仕組みです。療育中も職員同士で活発に声を掛け合っており、具体的なアドバイスを受けながら経験を積めるため、安心して成長できます。 また、職員のスキルアップをサポートする体制も充実しています。職員が、気になる研修をすぐに見つけられるように、事務所内には無料で受講できる研修一覧を掲示。「読み書きにつまずく子どもについて」「高校進学を控えた子へのサポート」など、自分に必要なテーマを選んで知識を吸収していけます。研修は勤務扱いで参加可能で、子どもたちが来る前の午前中の時間を利用することがほとんどです。研修後にはレポートを提出し、職場内で知識を共有するため、学んだ内容の復習にもつながります。研修への参加で手当を支給する制度もあるため、モチベーションを保ちながら自己研鑽に励める職場です。