南町ｐｏｃａｐｏｃａ保育室の求人情報

南町ｐｏｃａｐｏｃａ保育室の魅力は、手厚い人員配置です。園児2～3名に対して職員1名を配置しており、1・2歳クラスの一般的な基準を大幅に超えています。余裕を持って見守りが行えるほか、急なお休みのときもほかの職員の負担が少なく済むので安心です。 また、シフトの希望休や有給休暇を取りやすいことも特徴の一つ。中には有休取得率がほぼ100％の職員もいるほどです。できるだけ多くの職員が休めるように、フリーの保育士や施設長が補助に入る体制を整えています。人員確保が難しい場合には、当園から徒歩約5分の場所にある系列園から応援を呼ぶことも。職員の働きやすさに配慮している職場です。 当園では、有給休暇を半日・連休から取得できます。子どもの学校行事や通院で半日だけ休むという使い方もできるので、子育て中の方にも最適です。都が主催する「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に掲載され、働きやすい職場として認定されたこともある当園。家族や友人との時間を大切にできるため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

クラスには手作りの教具を用意。遊びを通してお子さまの成長を間近に感じられます

南町ｐｏｃａｐｏｃａ保育室の自慢は、職員同士の関係が良く、連携を密に行えることです。 業務中は、常にコミュニケーションを取りながら必要な情報を共有。散歩に行く公園内で注意が必要な場所や送迎時の保護者の様子、誕生日会の計画など、何でも気軽に話して保育に活かしています。全クラスがワンフロアにあり、交流しながら保育を行っている当園。担当クラス以外の送迎に対応することもあるため、保護者さまとの会話やお子さまとの関わりで「知らなかった」ということがないようにしています。情報をしっかりと把握しながら業務にあたれて安心です。 当園では、休憩時間においても職員同士のコミュニケーションが活発です。話題はドラマや推し活、子育てなど、プライベートの話が中心。お互いの性格や家庭環境について理解があるため、業務中のフォローやアドバイスもしやすい雰囲気です。園の行事後には打ち上げに行くこともあり、皆で楽しい時間を過ごしています。馴染みやすい空気感が魅力の職場です。

生活の自立を目指した教育を実施。お子さまが安心できる場所作りに携われます

南町ｐｏｃａｐｏｃａ保育室は、新人さんが不安なく働けるようなサポート体制を整えています。 入職後は先輩職員が約3名いるフロアに入り、OJT形式で研修を開始。まずは1日の流れをお伝えし、お子さまの人数が少ない日に合わせて連絡ノートの書き方から教えていきます。新人さんのスキルに合わせた指導を行っているので、焦らず慣れていけるはずです。フロアの職員全員でサポートしており、困ったときは誰にでも相談可能。ベテラン職員からアドバイスをもらいながら成長していけます。また、学びの機会として、当園と系列園の主任保育士が外部研修で学んだ内容を共有する研修も実施。職場全員でスキルアップを目指せます。 当園では、業務改善のためのミーティングも行っています。職員のやってみたいことをはじめ、課題に感じる点や必要な物品などについて話し合いを実施。職員の提案は積極的に採用しており、最近ではチャイルドゲートや冷蔵庫、CDデッキなどを購入しました。加えて、施設長との面談も年2回ほど実施。推進しているICT化での不安な点や、勤務体制の変更など、何でも相談できます。風通しが良く意見を発信しやすいため、主体性がある方は働きやすいと感じられるはずです。