グッドスマイル鴨部の求人情報

グッドスマイル鴨部では、未経験の方も着実に業務に慣れていける環境を整えています。当施設では、2024年度より独自の教育カリキュラムを導入。座学にて、支援の在り方や業務の流れについて学ぶ時間を設けています。カリキュラムでは、職員のフォローのもと、現場でお子さまとふれあいながら業務に取り組むといった課題も実施。約1年の研修期間を通じて、新人さんが独り立ちできるようサポートしていく体制です。 当施設では、障がいがあるお子さまとの接し方や声掛けの仕方も丁寧に教えています。先輩職員が実際にお子さまとの接し方を見せながらレクチャー。新人さんがお子さまと円滑なコミュニケーションを取れるようしっかりとフォローするのでご安心ください。 当施設では、職員のスキルアップも応援しています。外部研修の情報は、社内のSNSで共有。職員は、興味のある内容の研修に参加することが可能です。外部研修への参加は出勤扱いとしており、費用のサポートも行っているので、職員は働きながら知識を身に付けられます。

グッドスマイル鴨部では、職員が家庭と仕事を両立しながら働けます。 当施設には子育て中の職員が多数在籍しており、育児への理解度が高い職場です。お子さまの学校行事に参加したい場合は、事前に相談のうえであれば、ほぼ希望どおりに休みを取得できます。また、親の介護の都合によるシフト変更にも柔軟に対応可能です。家庭の事情を考慮しながら働けます。 有休も取得しやすい雰囲気がある当施設。職員のなかには、公休と有休を組み合わせて5連休を取得した人もいました。仕事と休みのメリハリをつけ、プライベートの時間も大切にできます。 当施設では、当日中に話し合いを行わなければならない事案が起きた場合以外、残業はほぼ発生していません。やむを得ず業務が長引いてしまったときでも、家庭の事情のある方は帰宅できるよう配慮しています。ほかにも、話し合いの場では時間を決めて発言するといった取り組みを実施し、残業を抑制。基本的には定時で退勤できる環境で、ワークライフバランスを保てます。