井土ヶ谷ひだまり歯科の求人情報

神奈川県横浜市南区 / 井土ヶ谷駅

歯科診療所・クリニック

幅広い診療に対応。地域に根ざして患者さまと長期的な信頼関係を築けます

井土ヶ谷ひだまり歯科は、京浜急行電鉄「井土ヶ谷駅」から徒歩約5分の場所に位置しています。1日の来院数は平均20名程度で、高齢の患者さまが多く来院。開設当初から通院されている患者さまもいる、地域に根差した歯科クリニックです。当クリニックでは、口腔内の悩みを包括的にサポートし、地域の患者さまと長期的に関わることができます。予防歯科やインプラント、義歯まで多様な診療に対応しているため、クリニック内で治療を完結。少人数のスタッフで対応していることから、歯科衛生士も患者さま一人ひとりと長くじっくり向き合うことが可能です。プライベートな話題に触れることもあり、丁寧に関係性を築いています。また、クリニックの運営は過去に医療法人での勤務経験を持つ事務長が担い、スタッフが働きやすい環境づくりを推進しています。スタッフはノルマや数字に追われることなく、自分のペースで仕事に取り組める体制。地域医療に貢献しながら、自分らしく働きたい方に適した環境です。

現在公開中の求人（1件）

歯科衛生士の求人

正社員

歯科衛生士の求人

月収265,000円〜400,000円

賞与年2回

歯科衛生士必須

年間休日120日以上

資格取得支援制度あり

…

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

井土ヶ谷ひだまり歯科で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

ペースに合わせた手厚いフォローがあり、着実に成長できる環境です

井土ヶ谷ひだまり歯科では、経験に合わせて業務を調整するため、安心してキャリアを再スタートできます。経験豊富な方であればすぐに独り立ちできる一方で、ブランクのある方には時間をかけてサポート。未経験の業務は、院長が丁寧に説明し、質問に答えながら指導します。一つひとつ確認しながら業務に慣れていける環境です。歯科衛生士のチェアタイムも個別に調整でき、ご自身のやりやすい時間でアポイントを組めます。加えて、興味のあるセミナーは全額クリニック負担で参加可能です。カウンセリングといった自身の課題や関心に合わせてテーマを自由に選べるため、主体的に知識を更新していけます。新しい治療法としてマウスピース矯正を導入する際には、歯科衛生士も歯科医師と一緒に勉強会へ参加したことも。必要な学びの機会を得られ、着実に専門性を高められる職場です。

POINT
2

働きやすさ

年間休日125日ほど。プライベートを尊重しながらメリハリつけて働けます

井土ヶ谷ひだまり歯科は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。年間休日は125日ほどと多め。完全週休2日制（水曜日・日曜日）に加え、年末年始と夏季には特別休暇を付与しています。有給休暇と組み合わせて4～5日程度の連休取得もでき、気兼ねなく休暇を取れる体制です。また、残業は月5時間ほどと少なく、メリハリのある働き方が可能です。診療は午後6時に終了し、定時の午後6時15分までに片付けやカルテ記入を終えられるため、長引くことはほとんどありません。最終アポイントの時間を調整し、診療時間の間際には予約を入れないようにすることで、残業の発生を防止。自分の時間を大切にしながら、長く働き続けられるクリニックです。

残業は月平均5時間ほど。ほぼ定時帰りでき、仕事後のプライベートも有効活用できます

POINT
3

職場の特徴

少人数ならではの関係の良さが魅力。1人で抱え込まずに活躍できる職場です

井土ヶ谷ひだまり歯科は、院長を含めスタッフ間の距離が近く、新人もすぐに馴染んでいけます。院長、歯科衛生士、歯科助手の計3名ほどという少人数で運営しており、普段から会話が弾む和やかな雰囲気です。院長から積極的に話しかけるため自然と話しやすく、業務の合間にはプライベートの雑談で盛り上がることもあります。スタッフ同士は適度な距離感を保ちながら、仕事に集中できる良好な関係性を築いている職場です。また、なにか困った際は院長がフォローに入るため、安心して業務に取り組めます。ユニットは2台で常に互いが見える距離。スタッフが患者さま対応で対処に迷ったときも、院長が迅速に駆けつけてサポートしやすい設備です。業務上の疑問や不安も相談しやすく、1人で問題を抱え込むことはありません。不定期で面談も実施しており、問題点などをヒアリングする機会を設けています。手厚いサポート体制のもと、無理なく業務に慣れていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

マウスピース矯正が未経験でも大丈夫。丁寧なサポートで業務を習得できます

井土ヶ谷ひだまり歯科では、幅広い診療の一環として、口腔内スキャナーを用いたマウスピース矯正を行っています。歯科衛生士も補助業務を担うため、未経験の方は業務に不安を感じるかもしれません。しかし、未経験でも手順を覚えやすい教育体制があるので大丈夫です。まずは院長が丁寧に説明するうえ、必要に応じてメーカーのインストラクターを招いて直接指導を受けられます。専門的な知識をより深く学ぶことも可能です。また、導入しているシステムは、コンピュータの指示どおりに動かせばミスが起こりにくい設計です。最初の手順を覚えれば、あとは画面の指示に従って作業が進められます。もし、間違いがあった場合はエラーが表示されるため、ミスを未然に防げる仕組みです。新しい業務にも前向きに挑戦できます。