ピュアスタイルリハビリセンターの求人情報

ピュアスタイルリハビリセンターは、職場内や系列事業所との連携を取りやすい体制です。施設内では、相談ごとがあればその都度話し合うようにしており、先送りにしないためにもあえて定期的なミーティングは設けていません。利用者さまの変化について気づいた点を記載するノートも用意し、職員同士で確認し合って情報を共有しています。 当施設は、系列事業所の職員との連携がきちんと取れていることも特徴です。当施設が所属する法人内で行うリーダー会議には、併設の住宅型有料老人ホームや訪問介護の職員も参加。管理者は、現場の職員が知りたいことを事前にヒアリングしてリーダー会議で共有し、情報を持ち帰り職員に伝えることを大切にしています。たとえば、当施設内では運動量をしっかり確保できていた利用者さまでも、老人ホームや自宅戻ったあとは活動量が減っているといった様子をほかの事業所の職員から聞けることも。施設外における利用者さまの状態を知ることで、次回の運動内容やケア内容を考える際にも活かせます。系列事業所の職員とは休憩室も同じなので、会議以外でもコミュニケーションを取りやすく、連携しながら円滑に業務を進められる環境です。

ピュアスタイルリハビリセンターでは、新人さんは先輩職員の手厚いサポートのもと、自分のペースで仕事を覚えていけます。業務に慣れるまでは先輩職員が付き、一つひとつ丁寧に指導。個人の習熟度に合わせて、取り組む業務や独り立ちまでの期間を決定しています。業務を教える職員同士でも指導内容を共有しており、分からないことがあればすぐに周囲に相談しやすい体制です。準備や片付けの方法といった仕事の進め方をまとめたリストもお渡しするため、業務で迷った際にはその都度確認しながら進められます。 eラーニングシステムの活用や研修を通して知識やスキルの向上を目指せることも、当施設の特徴です。eラーニングでは、法定研修の動画や介護職員であれば入浴介助の動画など、業務や職種に応じて必要な内容を学習できます。1～2ヶ月に1回程度は社会労務士を招いて法人全体で研修を実施。接遇面やコミュニケーション、ハラスメント対策などについて学んでいます。 当施設には介護業界が未経験で入職した職員もおり、入職後に介護福祉士の資格を取得して働いている人もいます。未経験から介護職に挑戦したい方や、スキルを磨きながら働きたい方にも最適な職場です。