社会福祉法人朝日福祉会
特別養護老人ホーム朝日荘の求人情報
愛知県一宮市
特別養護老人ホーム
機械の導入でサービスの質を向上。職員は自信を持って日々の支援に臨めます！
特別養護老人ホーム朝日荘は、1991年設立の長い歴史のある施設です。愛知県一宮市に位置しており、名鉄尾西線「萩原」駅より車で約9分の場所にあります。定員数は70名で、利用者さまの平均的な介護度は4.3程度。要介護4～5の方が9割以上を占めており、全介助が必要な方がほとんどです。職員は約67名が在籍しており、20～70代までの幅広い年代が活躍中。利用者さまがご自身のペースで毎日を過ごせるよう、職員が協力しながらサポートに取り組んでいる職場です。 当施設では、機械を導入することで、より良い支援の提供を実現しています。たとえば、眠りSCANという体動検出センサーを全床で採用しており、利用者さまの睡眠状態をリアルタイムで確認可能です。長期的にデータを収集することで、利用者さまの習慣的な行動を把握。夜勤中の状況判断もしやすく、利用者さまと職員の双方が安心して夜間を過ごせる体制です。また、入浴介助の際は泡シャワーを活用。利用者さまの身体の硬直状況や職員の経験値による差をなくし、一貫した質の高いケアを行えます。職員は負担を軽減しながら、自信を持って日々の業務にあたれる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
特別養護老人ホーム朝日荘で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
無資格・未経験から活躍している職員多数。充実した教育体制で成長可能です
特別養護老人ホーム朝日荘は、手厚い教育体制が魅力です。介護職員の場合はプリセプター制度を導入しており、約1年間は教育担当の職員を指定しています。習得すべき業務はチェックリストで管理しており、進捗を確認しながら独り立ちまでしっかり指導。独り立ち後も、分からないことがあればいつでも相談が可能です。新人さんが迷わないよう、教え方を統一できる点もメリットとして挙げられます。また、無資格で入職した場合は、介護職員初任者研修の取得後に夜勤がスタート。これまでの経験に合わせた教育で、段階を踏みながら着実に成長していけます。 そのほか、当施設は職員が働きながらスキルアップを目指せる職場です。e-ラーニングを導入しており、内容は介助中の注意事項といった実務に関することから、介護福祉士の試験対策に関することまでさまざま。実際に、無資格・未経験から介護職員初任者研修を取得した職員も多数在籍しています。職員は自己研鑽に励み、専門職として活躍の場を広げていけます。
POINT
2
働きやすさ
職員の定着率高め。目標達成を目指して長期的なキャリアアップを応援します
特別養護老人ホーム朝日荘では、キャリアアップ支援に注力しています。職員は目標管理シートを活用しており、将来の展望や自分自身に関する評価を整理することが可能です。さらに、半年に1回ほど主任との面談を実施。悩みごとはないかを聞き取り、目標管理シートの記入内容を確認しながら話し合いを行います。職員の長期的な夢や想いに寄り添い、全力でサポートしていく体制です。 そのほか、職員の定着率が高いことも当施設の特徴の一つ。経験年数10年以上の職員が約半数を占めています。ライフステージが変化しても、長く働き続けやすい職場です。 当施設では、仕事とプライベートの両立が叶います。事前に申請すれば、有給休暇は希望どおりに取得しやすく、職員間の業務調整も気兼ねなく相談できる雰囲気です。なお、1時間単位や半日休暇での取得もOK。家庭の用事や体調不良などで積極的に使用しています。残業は月に10時間ほどで、日勤から夜勤への引継ぎや、委員会の活動で発生する程度です。記録は各フロアにあるタブレットで管理しており、隙間時間に作業できることも残業削減につながっている理由に挙げられます。終業後の予定が立てやすい環境です。
POINT
3
職場の特徴
法人研修あり。学んだ内容を職員間で共有し、日々の業務に活かせる職場です
特別養護老人ホーム朝日荘では、意見交換の機会が充実しています。同法人のデイサービスや軽費老人ホームなどと、年に3回ほど合同研修を開催。職種にかかわらず全職員が参加しています。法定研修だけでなく、安全運転や衛生管理についてなど、各施設の課題に合わせた内容も実施。基本的にはグループワークを行い、ほかの施設の職員と議題について話し合うことがメインです。職員は「こんな考え方や価値観もあるのか」という気づきを得ながら、より良い支援を追求できます。 また、研修後は当施設の職員のみが集まり、振り返りの時間を設けていることも特徴です。職員は「選ばれる朝日荘、入所したいと思われる朝日荘」というモットーのもと、研修で学んだ内容をどう活かしていくかについて意見を述べ合います。職員間でしっかり認識をそろえ、同じ目標に向かい一丸となって支援に取り組むことが可能です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
業務マニュアルを完備。不明点は都度確認しながら、安心して覚えていけます
特別養護老人ホーム朝日荘では、「こういった場合はこの対応をしてほしい」といった施設独自のルールを定めています。仕事の進め方や支援方法は施設によってさまざまです。そのため、ほかの施設での経験がある方は、以前と異なり戸惑いを感じたり、未経験の方は最初は覚えることが多くて大変に思ったりするかもしれません。 しかし、当施設では新人さんがスムーズに環境に慣れていけるよう、マニュアルを完備していますのでご安心ください。入浴介助やおむつ交換、食事介助などの手順と注意事項を丁寧にまとめています。マニュアルは各フロアに1部ずつ配置しているため、分からないことがあればすぐに確認することが可能です。また、困りごとや悩みがあればフォローしていくので、周りの職員にいつでも声を掛けてください。不安を払拭しながら、少しずつ業務を覚えていけます。
現場スタッフ紹介
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1999年
経験年数：生活相談員 14年
転職について
入職した理由
学校の先生の紹介で、特別養護老人ホーム朝日荘を知ったことがきっかけです。職場を見学した際に、職員が皆元気で明るそうだったことに惹かれて入職を決めました。
働いてみての感想
もともとは介護士として入職しました。入職後は先輩職員が業務に関するポイントをしっかりと指導してくれたので安心でしたね。忙しくてその場では伝えられないことがあれば、細かくメモに記して渡してくれたこともあり、着実に成長していけました。さらに、現在はプリセプター制度も導入しており、新人さんには指導者を1名付けるようにしています。悩みや分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心して入職してほしいです。
職場について
職場の魅力
楽しく業務に取り組める環境が一番の魅力だと思います。勤続年数10年以上の職員も多く在籍しており、ライフステージの変化に左右されずに長く働きやすい職場です。 また、昼食が数百円で食べられるところもありがたいですね。美味しくて値段も安いので、いつも助かっています。
おすすめの方、向いている人
当施設ではチームでケアを行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。利用者さまをより良い方向へ導けるよう、一緒に協力できる方と働けたら楽しいだろうと思いますね。
プライベートとの両立
希望どおりにお休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。家庭都合でのお休みにも柔軟に対応してくれるので、子育て中の方も働きやすいと思います。
この仕事への思い
利用者さまやご家族の困りごとを一緒に考え、解決できたときに「良かったな」と感じます。介護職として働いていたときに、利用者さまから「お墓参りに行きたい」と言われたことがありました。その方には認知症があってお墓の場所を覚えておらず、身内の方もいらっしゃらない状況だったんです。どうにかして希望を叶えてあげたいと思い、地域のお寺へ行き情報を集め、利用者さまの記憶を頼りに探した結果、無事にお墓を見つけられました。その瞬間の利用者さまの穏やかな表情が、今でも忘れられません。
教育体制
スキルアップに力を入れている職場です。実際に、e-ラーニングを自分の好きなタイミングで受講したり、働きながら介護福祉士の資格を取得したりできました。また、栄養や医療、感染症などのあらゆる基礎を学ぶ機会があり、得た知識は日々の業務に役立てることが可能です。
入社前後でギャップを感じたこと
最初は業務の時間配分が難しく、ゆっくり話を聞いて欲しいという利用者さまの気持ちに寄り添えずに悩んだことがあったんです。しかし、日々の経験を積み重ねるうちに、徐々に効率よく業務をこなせるようになりました。今では利用者さまと向き合う時間をしっかりと確保できています。
特別養護老人ホーム朝日荘の職場環境について
特別養護老人ホーム朝日荘の基本情報
事業所名
特別養護老人ホーム朝日荘（とくべつようごろうじんほーむあさひそう）所在地
〒4940012
愛知県一宮市明地字西阿古井１番地
施設形態
法人情報
社会福祉法人朝日福祉会（しゃかいふくしほうじんあさひふくしかい）
