青樹会病院の求人情報

青樹会病院は、休みが取りやすく、プライベートの充実を図れる環境です。有給休暇の消化率が高く、日常的に取得している職員が多いため、新人さんも休みを取りやすい雰囲気があります。 外来勤務は土曜日の午後と日曜日が休みで、病棟勤務は4週8休のシフト制です。リハビリ職員は、日曜日が固定休で、ほかの日はシフト制で休みを回しています。 また、残業の削減にも力を入れている当院。看護師の残業時間は、月10時間未満と少なめです。事務職員の残業の発生要因であるレセプト業務が立て込む時期には、早めに退勤するよう職員同士で声を掛け合う体制を整えています。 当院には、産休や育休を取得している職員も多くいます。同法人の吉田病院には託児施設があり、当院の職員も利用可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して働けます。

病院のシステムは、座学研修と実践を通して少しずつ理解していけます

青樹会病院に新たに入職する方がほかの病院に長く勤めていた場合、電子カルテや医療機器などのシステムの違いに戸惑うかもしれません。機器の操作方法や院内のルールは病院によって異なるため、「上手く切り替えられるだろうか」と不安に感じる可能性があります。 しかし、当院では、先輩職員が新人さんをサポートする体制を整えているのでご安心ください。新人さんが初めて挑戦する業務は、基本的に先輩職員が一緒に対応します。入職後は、先輩職員とペアで行動するので、分からないことをすぐに質問できる体制です。機器の操作方法やシステムに不明点がある場合は、何でも先輩にご相談ください。 入職時の研修では、法人・病院の概要や、院内のルールなどを説明します。現場で実践する際も、注意点は随時共有。新人さんは、周りの職員からのサポートを受けながら徐々に仕事を覚えていけます。