ＳＴＡＹＦＲＥＥの求人情報

ＳＴＡＹＦＲＥＥでは、仕事とプライベートの両立が叶います。年間休日は約130日以上で、勤務明けを含めると週5日休みも実現可能。職員は24時間勤務を週に2回程度行っており、基本的に出勤日は月ごとの曜日固定です。すでに決まっている用事がある場合は、職員間でのシフト交代も相談OK。気分転換やリフレッシュをしながら、心身を休めるための時間をしっかりと確保できる環境です。メリハリを持って仕事に取り組めます。 当事業所では、身体介助による職員の腰痛予防にも力を入れています。移乗介助の負担を軽減するため、移動用リフトを導入。利用者さまのご自宅の構造上リフトの使用が難しい場合は、福祉用具を用意して対応しています。なお、用具は利用者さまのご自宅で保管しているため、訪問時に毎回持ち運ぶ必要はありません。また、マッサージや整骨院の通院費を、最大で月1万円ほど補助しています。職員は自身の身体を大切にしながら、日々の業務に取り組むことが可能です。

柔軟な対応ができるか不安？　すべての要望に応えられなくても大丈夫です

ＳＴＡＹＦＲＥＥでは、利用者さまのご自宅に伺い、1対1で支援を提供しています。職員は一人ひとりの利用者さまに合わせ、柔軟な対応が求められる環境です。そのため、施設勤務でのルーティンワークに慣れている方は、「臨機応変な対応ができるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所ではサービス提供責任者やチームメンバーがしっかりとサポートするので安心してください。もし、業務中に判断に迷ったときは、いつでも相談が可能です。どんなに些細なことでもかまいません。たとえば、利用者さまのご自宅で休むことに抵抗がある新人職員もいますが、“勤務時間が長いからこそ、体を休めることも大切。何もしない時間が発生しても心配しなくて大丈夫だよ”と伝えています。「こんなことを聞いて良いのだろうか」と思わず、気軽に相談してください。 また、利用者さまからの難しいお願いはお断りしてもOK。「ピアスをつけてほしい」というご要望があったとしたら、傷つけるのが怖い方や抵抗を感じる方は無理に対応する必要はありません。日々の業務を重ねていくうちに、利用者さまも各職員の得意・不得意を把握してくださいます。お互いに気持ち良く過ごせる関係を築いていけるはずです。