看護多機能エスプリの求人情報

看護多機能エスプリでは、分業体制のもと自分の担当業務に集中できます。介護が未経験の方には、まずはデイサービスの業務をお任せする方針です。訪問サービスは基本的に訪問介護の経験がある職員が担当していますが、未経験の方も希望や習熟度に応じて携われます。 デイサービスの業務内容は、食事・入浴介助やレクリエーションなど一般的なものばかりです。夜勤は多いときで月4回ほどで、利用者さまの急変といった緊急対応は年に数回あるかどうかの頻度。自分の役割に専念できるため業務負担が少なく、効率的に働けます。 職員同士で情報共有や意見交換する機会が多いのも、当施設の特徴です。毎週、施設内でミーティングを開いて、業務中に気がついたことやヒヤリハットを共有。たとえば、「この利用者さまのケアはこうしたほうが良いね」といった話し合いをしています。 隔月で開いている法人内のミーティングでは、勉強会も実施。介護職・看護師・ケアマネジャーなど多職種の職員がグループワークを通してお互いの意見を吸収し、知見を広げています。職員同士で密にコミュニケーションをとりながら、きめ細かいケアに取り組める職場です。

送迎業務に自信が持てるようになるまで、先輩職員が同行してサポートします

看護多機能エスプリの職員は、送迎業務を毎日1件～2件ほど行っています。デイサービスが未経験の方は「ルートや移乗介助を覚えるのが難しそう」と感じるかもしれません。 しかし、当施設では1回あたりの送迎人数は1名～2名と少ないうえ、新人職員が自信を持てるようになるまで先輩職員が同行するので心配は不要です。送迎専門の職員を配置することで、介護職員の業務負担を軽減しています。 送迎には軽自動車か普通車を使用。新人職員が送迎業務を身につける際は、まず先輩職員の運転に同乗するところから始めます。次に、先輩の同行のもと自分で運転する段階です。移乗は、利用者さまの自宅で行うケースは少なく、基本的に当施設で実施するため、ほかの職員に手伝ってもらえます。先輩にサポートしてもらいながら、段階的に送迎業務を覚えていけるので安心です。