グッドスマイル 高知の求人情報

グッドスマイル 高知では、手厚い教育体制を整えています。新人さんの指導は、法人の育成コーディネーター・当施設の教育担当・管理者の3人で実施。年間の教育計画に沿い、異なる立場の職員から丁寧に教えていきます。習得すべき業務はチェックリストにまとめており、教育の進捗を一目で把握しやすい環境です。さらに、独り立ち後も必要に応じて指導や振り返りを行います。新人さんは、段階を踏みながら着実に成長していける体制です。 また、キャリアアップ支援が充実している点も当施設の魅力です。児童発達支援管理責任者や保育士などの資格取得にかかる費用を補助しています。そのほか、年に2回ほどは上長との面談を実施。現状の不安や今後のビジョンについて確認し、目標を実現するために何をすれば良いかを話し合います。職員一人ひとりが自分らしいキャリアを築いていける環境です。

先輩が丁寧にフォロー。勉強会で知識を付け、少しずつ業務に慣れていけます

グッドスマイル 高知には、発達障がいのあるお子さまが多く通われています。言語コミュニケーションが難しい方や、特別な配慮が求められる方など、職員はお子さまの特徴に合わせた対応が必要です。そのため、「お子さまに適切な支援ができるだろうか」と不安に思うこともあるかもしれません。 しかし、当施設には、お子さまとの関わり方を学べる研修体制が整っているのでご安心ください。視覚支援に力を入れている当施設では、教育カリキュラム内で「絵カードによるコミュニケーション支援」といった勉強会を実施。ときには、「褒めて伸ばす療育」に関しての外部研修に参加した職員が、施設内で伝達講習を行うこともあります。新人さんは、研修を通して知識と自信を身に付けることが可能です。 また、当施設には、経験豊富なベテラン職員が多数在籍しています。職員同士の関係性は良好で、質問しづらい雰囲気はありません。分からないことがあれば、いつでもご相談ください。日々の業務を通して成功体験を積んでいくことで、徐々に不安が楽しさに変わっていくはずです。