こどものいえもも保育園の求人情報

こどものいえもも保育園では、「すべては子どもたちとその未来のために」を理念に掲げています。大切にしているのは、お子さまを第一に考えるという、「お子さまを真ん中にする」保育。川崎市の「子どもの権利に関する条例」の考えをもとに、お子さまが自分らしく過ごせる環境であることを重視しています。 そのためには保護者さまと協力し合うことが必要不可欠。保護者さまと顔を合わせてコミュニケーションを取る時間を大切にし、お子さまの園や家庭での様子を細かく共有しています。一人ひとりのお子さまの成長を保護者さまとともに見守り、支え合っている保育園です。 また、当園では年に3・4回ほど、職員それぞれが自身の保育を振り返る機会を設けています。「子どもの権利に関する条例」に基づいたチェック項目を用いて、言葉遣いや声掛けの仕方などお子さまへの関わり方が適切だったかを確認。定期的に振り返りを行うことで初心に立ち返り、より良い保育を常に追求していける職場です。

園庭ではたくさんの自然と触れ合える環境になっており、お子さまの笑顔が溢れます

こどものいえもも保育園は、子育て中の職員への理解があり、一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。園長自身が子育て経験者ということもあり、職員一人ひとりの家庭の事情への配慮が抜群。産休・育休の実績は多数あり、復帰後も子育てと仕事の両立がしやすい職場です。シフト調整には柔軟に対応しており、時短勤務や勤務時間の固定が可能。急な休みに対しても柔軟に対応しています。実際、小学生や未就学のお子さんを育てながら勤務している職員も多く、仕事と家庭の両立が叶っています。 また、残業がほとんど発生しない点も当園の魅力の一つです。発生しても1ヶ月に2時間ほど。終業後の時間をしっかりと確保できるので、メリハリをつけて働けます。 年間休日は113日以上となっており、土曜日に出勤した場合には振替休日を取得可能。年末年始の休暇は6日間ほど取れるため、家族や友人との時間を楽しめる環境です。プライベートを大切にしながら働けます。

日本の文化を大事にし、お子さまが触れ合う機会を大切にしています

こどものいえもも保育園は、保育経験が浅い方や新卒の方も安心して業務に慣れていける環境を整えています。入職後は基本的に複数担任制のクラスに配属。新人さん1人で担任をすることはないため、先輩職員の動きを見ながら焦らず保育について学んでいけます。分からないことがあればその場で確認ができ、不安や疑問を抱え込まずに職場に慣れていけるはずです。 また、キャリアアップを目指しやすい点も当園の特徴。経験を積んで、リーダーや主任、園長といった役職を志すことも可能です。 当園では、土曜日や午前中のみの行事後の時間を活用し、年3～4回ほど保育の振り返りを行っています。保育内容の振り返りのほか、それぞれの悩んでいることなどを共有。今後の保育に活かすための意見交換の場となっています。 また、定期的に外部講師を招き、園内研修を実施。グループに分かれて事例検討をすることで知識を深めています。研修によってスキルアップできるのみでなく、保育に対する自信や安心感を持つことにもつながるはずです。

外遊びで体を思いきり動かすお子さま。年齢や発達に合わせた保育ができます