はらから保育園の求人情報

はらから保育園は休みが充実しており、プライベートを大切にした働き方ができます。年間休日は120日以上。土曜日は月1・2回ほど出勤の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です。日曜日や祝日、年末年始は固定で休みなので、家族や友人との時間をしっかりと確保できます。また、有休を申請しやすい風土が根付いていることも魅力の一つです。私生活を充実させながらメリハリをつけて働けます。 また、パート職員は週3日から勤務の相談が可能。職員のライフスタイルに合わせて働き方に対して柔軟に対応しています。 ほかにも、当園は残業が少ないところが特徴です。各クラスの書類や製作の進捗状況を園全体で共有し、作業の時間を確保したり、クラスに関わらず手伝いに入ったりすることで業務を効率的に進めています。一人ひとりの業務負担を軽減できるように、自然と助け合える雰囲気が自慢の職場です。

はらから保育園では、OJTを中心に新人さんへの指導を進めていきます。当園は複数担任制を導入しているため、先輩職員の動きを間近で見ながらクラス運営を学べます。困ったことがあれば何でも相談できる雰囲気なので、疑問や不安を溜め込まずに働けるはずです。また、当園は新人さん向けのマニュアルを完備しているので、不明点は確認しながら業務を覚えていけます。 さらに、当園では、相模原市が主催するキャリアアップ研修に職員全員がローテーションで受講できるようにシフトを調整しています。研修では、乳児教育や幼児教育、保護者対応、衛生管理といった幅広い分野について知識を深めることが可能です。 研修で学んだことは、園内研修や職員会議でほかの職員に共有することで園全体の知識の向上に役立っています。過去には、感染症予防についての外部研修を受講した職員が、嘔吐処理や手洗いの仕方をレクチャーしたこともありました。また、年度始めや水遊びが始まる前など事故が増える時期には、園長主催で危機管理について研修を実施。園全体の保育や安全の質の向上を常に心掛けています。