リハデイトラストケア桜の求人情報

リハデイトラストケア桜は、新入職員の教育に力を入れています。入職後、約1週間は教育担当者がOJTで業務をしっかりレクチャー。最初は先輩の仕事の見学からスタートし、少しずつ実務に取り組んでいきます。新入職員の習熟度に応じて、指導内容や独り立ちの時期を決めているので、新人さんも安心です。 職員のスキルアップも応援している当事業所。利用者さまに、質の良いサービスを提供できるよう、外部研修にも積極的に参加しています。研修の内容によって、受講費用の一部や全部を事業所が負担。経済的な不安なく、学べる環境が整っています。 ほかにも、地域包括支援センターが開催する研修にも毎月参加が可能です。過去には、虐待防止や感染症の予防について学んだことも。内容は、介護にまつわる基礎やタイムリーなことまで幅広く、着実に知識を深められます。

リハデイトラストケア桜は、働きやすい職場づくりを行っているところも魅力です。基本的に土日祝日が休みで、年末年始やお盆には長期連休もあります。年間休日は120日以上で、リフレッシュしながら長く仕事を続けられる環境です。 また、残業がほぼなく、定時で退勤できる当事業所。就業時間を超えないよう、各自で仕事の量を調整したり、スケジューリングしたりしています。残業が発生するのは、利用者さまの緊急時であることがほとんど。プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 当事業所は、ツールを活用して系列事業所の他職種と連絡をとり合っています。たとえば、LINEでグループを作成し、情報を交換。ほかには、介護ソフトの導入もしており、スムーズな連携を図っています。職種を問わず協力しやすい体制が整っており、効率的に仕事を進められます。