放課後デイサービス 運動療育バード若松町の求人情報

放課後デイサービス 運動療育バード 若松町では、20代～50代の職員が活躍中です。前職は保育園や幼稚園、学童保育などで勤務していた方が多く、これまでの経験を当施設での療育に役立てています。放課後等デイサービスでの勤務が未経験の場合でも、子どもと接することが好きな方はスキルを活かして働ける職場です。 当施設では、職員会議を毎日行っています。お子さまが通学している時間帯に当日の活動内容を計画。お子さまの特性に合わせて運動や制作を調整しています。また、夏祭りやクリスマス会などのイベントを企画することも。親子で参加できるワークショップを開いたり、和太鼓の演奏を鑑賞したりするなど、職員のさまざまなアイデアを実現しています。会議中は皆でお茶を飲みながらリラックスした雰囲気で話し合っているため、気軽に意見を出しやすい環境です。 なお、イベントの準備は、制作活動で飾り付けや掲示物を作成するなど、お子さまと楽しみながら進めています。過去に使用した備品を使うことも多く、職員の業務負担は少なめです。

新たな人間関係が不安？　優しい職員が多く新人職員も馴染みやすい環境です

放課後デイサービス 運動療育バード 若松町では、職員が良好な関係性を築いています。なかには、職員の紹介で入職した方もおり、知り合い同士で勤務していることも。入職後に新しい人間関係を構築する方は「馴染めるかな」「相談できる人がいるかな」と不安に思うかもしれません。 当施設では、職員間でコミュニケーションをとる機会が多いため、自然と職員との関係を構築することが可能です。出勤してからお子さまが来るまでの時間は、皆で話し合いをしています。何か困ったことがあるときは、意見を出し合って解決策を導き出すことがほとんど。対話をしながら問題を改善しているので、職員同士の信頼関係を築きやすい環境です。 また、新人職員には、管理者が積極的に声を掛けています。お子さまとの関わり方や遊び方など、何でも質問や相談が可能。その場でアドバイスしたり、話し合いの場で共有して提案したりして、職員皆でサポートしています。優しい職員が多いため、安心して仕事に取り組める環境です。そのほか、職員皆で食事会を開くことも。仕事以外の場所で職員間の親交を深める機会があり、働きやすさにつながっています。