安藤整形外科の求人情報

安藤整形外科は、プライベートも大事にしながら働けます。年間休日は123日ほど。シフトの希望休がとおりやすく、ほかの職員と交代で土曜日に休むこともできます。有休消化率は、ほぼ100％。有休は半日単位から使用でき、連休取得も可能です。また当院では、産休・育休の取得はもちろん復職実績もあり。子育て世代が多く在籍しているため、子育てへの理解があります。育休復帰後の時短勤務も相談でき、ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる職場です。 当院の医療事務は、残業が少なめです。早番・遅番を取り入れ、準備や片付けなどの業務を分担していることが理由です。理学療法士も、完全予約制のため、リハビリの対応は基本的に定時に終わります。日によっては、カルテの記入で残業が発生することもありますが、月10時間程度。記録業務は個人のやり方に一任されています。業務効率化に向け、フォーマットを作成するなど工夫を重ね、時短を実現している理学療法士もいます。

安藤整形外科では、職員のスキルアップを応援しています。理学療法士が外部研修に参加する際は、年間3万円を上限とした補助も。院長や副院長がおすすめする研修だけでなく、自身で見つけた興味関心のある研修への参加を相談することもできます。また、年に1回ほど有名講師を招いた院内研修を実施。身体に関する知識を深められる機会を設けています。このように職員は、外部や院内のさまざまな研修でスキルを身につけることが可能です。 当院では、医療事務の職員に対してスキル手当を支給。資格を取得した際や、できる業務が増えたタイミングで評価するなど、職員の頑張りを積極的に還元しています。