えいじいくらふとの求人情報

えいじくらふとは、私生活の充実を図りやすい職場です。シフトは土日・祝日が休みの完全週休二日制で、年間休日は110～120日ほど。土曜日に出勤が入るケースもありますが、その際は平日に休みを振り替えることで調整しています。また、有給休暇を取得しやすい点も魅力の一つ。2日連続で取得して連休にしたり、通院といった私用に半日単位で使用したりすることも可能です。管理者から職員に有休を取ってもらうよう呼びかけ、気軽に申請しやすい環境づくりに尽力しています。 さらに、当事業所では残業がほとんど発生しません。毎日のミーティングは、定時までに終了できるようスケジューリング。事務作業が忙しいときも、仲間に手助けしてもらったり、管理者が「今やって大丈夫ですよ」と声掛けしたりして時間を確保しています。仕事と生活にメリハリをつけながら働ける就業環境です。

えいじくらふとでは、着実に仕事を覚えていけるよう新人さんをフォローしています。入職後は、1・2階で分かれている作業場のどちらかに配属。先輩職員が業務の流れを説明し、「こんな風に声を掛けてみてください」と利用者さまへの接し方をアドバイスしていきます。新人さんが慣れてきたタイミングで別の階に移動し、事業所全体の支援業務に入れるようになるまで実践指導を実施。どのフロアにも質問できる職員が常駐しているため、安心して習得していける環境です。また、教育期間は経験とスキルに合わせて幅を持たせており、1～3ヶ月が目安。新人さんは少しずつ自信をつけながら独り立ちを目指せます。 当事業所は、スキルアップを目指す職員へのサポートも行っています。外部のキャリアパス研修は、初任者や中堅職員など、勤務年数に応じて受講が可能。希望者の受講費用を全額負担しているほか、研修日を出勤扱いとしてスケジューリングしています。より福祉の知識を深めたい職員を後押しできる体制が魅力です。