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医療法人社団川田会
川田クリニックの求人情報
埼玉県さいたま市南区 / 南浦和駅
診療所・クリニック
訪問診療にも注力。患者さまに長く寄り添い、やりがいをもって働ける職場です
川田クリニックは、1988年に開院しました。JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」から徒歩約4分ほどと駅からのアクセスが良好です。内科・消化器科を標榜しており、1日に50名前後の外来患者さまが来院されます。訪問診療・訪問看護の患者さまは約90名ほど。訪問診療では要介護3以上の患者さまが多く、月に2〜4件ほどのお看取りに対応することもあります。 当院では、終末期ケアに携われる機会が多くあります。外来診療も訪問診療も実施しており、外来への通院が難しくなった患者さまも、訪問に切り替えることで長く見守り続けることが可能です。訪問診療の患者さまのうち、2割ほどはがん疾患のある方のため、がんに関する知識やアセスメント力も身につけられます。 地域密着型の医院を目指しており、訪問診療のうち施設への訪問は約2割と、個人宅の割合が高いことも当院の特徴です。お看取りに対応したあとは、患者さまのご家族からお礼の言葉を頂くことも。「ご家族が納得できる支援を提供できた」という実感を得ることができ、やりがいを持って働ける職場です。
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川田クリニックで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
一人ひとりの成長に合わせた教育体制。スキルアップも積極的に後押しします
川田クリニックでは、職員の教育体制に力を入れています。新人さんに対しては、先輩職員がチェックシートで指導の進捗を確認しながらOJTを実施。OJTの期間は、それぞれの経験やスキルに応じて2週間〜3ヶ月で調整し、独り立ちまで手厚くサポートします。さらに、入職後から約1週間、1ヶ月、3ヶ月のタイミングごとに、複数回にわたって事務長との面談を実施。新人さんが不安点や疑問点を解消しやすい仕組みづくりを行っています。 また、当院は、スキルアップを希望する職員への支援も充実しています。参加したい研修や、取得したい資格があれば、当院から費用を補助（規定あり）。また、資格取得に応じた評価制度も用意しています。過去には、当院からの支援で終末期ケア専門士や認定看護師の資格を取得した職員も。職員の学びたい意欲をしっかりサポートし、頑張りは評価・給与にも反映しています。モチベーションを高く保ち、働きながら成長を目指せる環境です。
POINT
2
職場の特徴
小さなことでも相談しやすい環境。職員の声にしっかり耳を傾けています
川田クリニックは、役職や職種に関係なく意見を出しやすい職場です。院長から積極的に職員に声をかけ、職員が意見や提案をしやすい環境づくりを行っています。全体のミーティングやカンファレンスも頻繁に行っており、患者さまに関する情報共有も活発です。 そのほか、仕事の改善点や悩みごとも気軽に話しやすい環境で、過去には職員からの提案でソーシャルワーカーを雇用したことも。ソーシャルワーカーにアセスメントを任せることで、ほかの業務に使える時間が増え、看護職員の負担軽減につながりました。 また、暑気払いや忘年会などの社内行事に関する提案も職員から多く寄せられます。院長や事務長と職員との距離が近く、小さなことでも相談しやすい環境が当院の魅力です。
POINT
3
働きやすさ
有休取得率は80％以上。急なお休みや予定変更にも柔軟に対応可能です
川田クリニックでは、お子さまの行事や家庭の都合にも臨機応変に対応しています。有給休暇の取得率は約80％と高く、1時間単位から取得が可能です。お子さまの授業参観をはじめとした学校行事や、急な体調不良に合わせて休みを取るといった柔軟な働き方が叶います。 また、当院で働く看護師の約半数は子育て経験者なため、子育て世代への理解が深く、急なお休みにも快く対応。幼稚園や小学生のお子さまがいる職員も在籍しており、お互いに助け合いながら働きやすい環境を整えています。 また、当院では、訪問を担当する看護師の待機人員を確保しています。訪問ルートを回る看護師のほかに、待機しながら事務作業や退院前カンファレンスを行う看護師を2名ほど配置。急な欠員が出ても、待機している看護師がすぐにフォローできる環境です。人員に余裕を持たせることで、急な予定変更にも対応しやすい職場づくりを行っています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
経験が浅い方も安心！ 不安なことはすぐに解消できるようフォローします
川田クリニックでは、訪問診療に力を入れています。1日に10件以上の訪問先をまわることもあり、ときには慌ただしくなってしまうことも。訪問診療の経験が浅い方は、なかなか業務を教えてもらう時間が取れないのではないかと、不安を感じるかもしれません。 当院では、新人さんが安心して訪問へ向かえるように、さまざまな取り組みを行っています。訪問の前には、カンファレンスを行い患者さまの情報を共有。患者さまごとの情報や注意事項は電子カルテやフォルダ内にまとめてあり、訪問前に確認することも可能です。また、教育を担当する看護師には、事務長からも積極的に新人さんへの声掛けを行うように働きかけています。訪問終了後の車内では新人さんへのフィードバックを実施。疑問点や不安点をすぐに解消できるような体制を整えているため、訪問の経験が浅い方でも働きやすい職場です。
現場スタッフの声
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
看護師としてのスキルアップのため、内視鏡検査を行っているクリニックに勤めたいと思っていました。自宅から近く、通勤が楽なのも入職の決め手でした。
働いてみての感想
スタッフ間の人間関係が良好で働きやすいです。部署や、職種に関係なく、スタッフ間で気軽に相談しやすい環境なので、安心して働けています。
職場について
職場の魅力
1時間単位で有休が取得可能です。子どもの授業参観や、急な体調不良などに合わせて柔軟な働き方ができるので助かっています。
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職でも訪問看護師をしていたため、今までの経験が活かせると思い、入職しました。完全週休2日制で、プライベートの時間が取りやすそうだと思ったのも決め手の一つです。
働いてみての感想
院長や職員の皆さんの人柄が良く、和やかな雰囲気で働きやすいです。訪問診療の車内では、仕事に関する相談からプライベートな話題まで会話が絶えず、楽しく働けています。
職場について
職場の魅力
1時間単位で有休が取得可能な点に魅力を感じています。子育て世代の職員が多く、皆で協力し合って休みが取りやすい環境をつくっています。
職場の風景
川田クリニックの職場環境について
川田クリニックの基本情報
事業所名
川田クリニック所在地
〒3360018
埼玉県さいたま市南区南本町2-22-2
交通情報
- JR京浜東北線南浦和駅
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人社団川田会（いりょうほうじんしゃだんかわたかい）
