若宮幼稚園の求人情報

若宮幼稚園は、年間休日が130日以上あることが魅力です。土曜日・日曜日がお休みの週休2日制。くわえて、春休みや夏休み、冬休みなど子どもたちの長期休みのときは、職員も基本的に長めにお休みをとれます。夏休みに関しては、預かり保育のため職員1人あたり3日間程度は出勤の日もありますが、旅行に行くといった予定がある場合は職員同士で調整可能なため安心。また、有休は半日単位から使え、子どもが病気になったときや職員自身が病院に行くときに活用できます。 さらに、当園では残業がほとんど発生しません。職員は遅くても午後5時30分に帰宅しており、メリハリをつけて仕事しています。職員全員が「行事を成功させたい」と強く思っているため、行事前は遅くなる場合もありますが、負担が偏らないようしっかり分担。保育補助の先生が担任の先生をしっかりフォローします。気さくな性格の先生が多いため、担任の先生も「これを手伝ってほしいです！」と気兼ねなく頼る姿が頻繁に見られることも。職員同士の協力で残業を削減し、プライベートと両立して働ける環境です。

遊び心が溢れる園庭。子どもたちが楽しそうに遊んでいる姿に癒されます

若宮幼稚園は、リラックスする時間と集中する時間にメリハリをつけて働ける環境です。園内が忙しくない時間は職員同士の交流を大切にしています。朗らかな職員が多く、一緒に昼食を食べ、家庭や趣味の話などで盛り上がることも。子どもたちの降園後はいったん休憩を挟み、職員室にあるお菓子を片手に談笑を楽しむ様子も日常的な光景です。 職員同士の関係性の近さは、風通しの良さにもつながっています。午後4時30分から毎日行う終礼では、その日の出来事や翌日の予定を細かく共有。行事前の期間は別途ミーティングを行い、準備中の困りごとも細かく相談しています。十人十色の子どもたちのことを考え、意見し合うこともしばしば。保育補助の先生や経験豊富な他クラスの先生からアドバイスももらえます。

若宮幼稚園では、新卒の職員も安心して業務を覚えていける体制を整えています。新卒の場合、4月の入社前に1〜2週間程度の実習を実施。現場に保育補助として入ったり、バスの添乗をしたりすることで、幼稚園の雰囲気や業務の流れを事前に把握できます。 現場教育は先輩と新入職員のマンツーマン体制です。先輩職員に新入職員が保育補助としてつき、1日の流れを覚えます。最初の1年間は先輩から保育士の基礎を学べるため、自分のペースで現場業務に慣れることが可能です。 また、当園の職員は川崎幼稚園協会が主催する研修に参加できます。いくつかあるテーマからそれぞれ自分で勉強したい内容を選択。選んだテーマの研修に月1回参加し、1年かけて受講します。この研修は午前保育が終わる日の午後の時間を活用するため、勤務時間に受講可能です。先輩職員の助けや外部の研修制度を活用しながら、着実に幼稚園教諭としてステップアップできます。