下田メディカルセンターの求人情報

下田メディカルセンターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。年間休日は110日以上。希望休は月に3日まで申請可能です。有休に関しても、職場が積極的に取得を促進。休みが取りやすい環境で、私生活も充実します。 また、当院ではペーパーレスを推進しており、今後もシステム導入により業務の効率化を図る方針です。勤怠申請といった事務手続きがパソコンで簡単にでき、職員の負担軽減につながっています。 非常勤の職員は、午前8時30分～午後5時までの間でシフトを選択可能です。お子さんの保育園や学校の時間に合わせて「午前9時～午後4時まで」「午前10時～午後3時まで」といった時間帯での勤務もできます。 正職員の、夜勤に関する要望にも柔軟に対応可能です。職員それぞれに対して夜勤に入りたい回数をヒアリングし、なるべく希望を考慮してシフトを調整しています。個々の意向に沿った勤務が叶うところも働きやすさのポイントです。

下田メディカルセンターでは、看護協会の「ラダー研修」をベースにした当院独自の研修プログラムを用意しています。同職種の勤務経験がある方は、個々の能力に応じた段階から教育をスタート。これまで培った経験をもとに、新たなスキルを磨いていけます。 職員は、外部研修にも参加できます。受講費用や交通費は当院が全額負担。当院が指定する研修以外にも、受けたいテーマがあれば相談のうえ受講が可能です。 また、看護部内では、現場の課題や事例を共有する勉強会を定期的に実施。職員間でナレッジを分かち合い、学びを深めていけます。加えて、当院ではナーシングスキルを導入しており、全職員が無料で受講可能です。隙間時間を有効活用し、自分のペースで学習できるところがメリット。職員の成長をサポートする体制が充実しています。