大丸ゆうし保育園の求人情報

大丸ゆうし保育園に入職後は、同じクラスの先輩が教育を担当します。教育担当になる職員は、そのための試験を受けて合格した実力のある人のみ。保育士に必要な知識やスキルをしっかり身に付けられるようにサポートしているので、不安なく入職できます。 当園では、新人職員が着実に成長できる環境を整えています。入職後3年以内の職員には、月ごとに自分なりの狙いや目標などを設定してもらい、毎月振り返りを実施。翌月以降の業務に活かせるようにしています。年に2回の人事考課の面談では、頑張った点や成長点、改善点などをすり合わせ。先輩からアドバイスを受けながら保育士として成長していけます。 内部研修では、保育に関するDVDを視聴後に小テストを行ったり、動画の内容についてほかの職員とディスカッションしたりすることも。また、マナー研修では、挨拶の方法や電話の取り方など、社会人としての基礎を学べます。手厚い教育体制を整えているところも、当園の魅力の一つです。

大丸ゆうし保育園は、働きながらもプライベートを充実させられる職場です。年間休日は、118日。有休も取りやすく、基本的に希望を出せば取得可能です。また、15分単位で取得できるため、お子さんの突然の体調不良といった事情で、少しの時間遅れたり早退したりする場合にも便利です。 残業は、1人あたり月に5時間以内のケースが多めで、中にはほとんどない方も。保護者対応や教育などで時間が伸びてしまったときは、1分単位で残業代を支給しています。くわえて、1ヶ月に4～5時間ほど事務作業の時間を確保。事務時間をしっかり取ることで残業時間の削減に取り組んでいます。 当園は、育児支援も充実しています。産前産後休業や育児休業については、男性職員の取得実績もあり。育休復帰後の短時間勤務の相談も可能です。ライフステージが変わってもしっかり働き続けられる環境を整えています。