松葉保育園の求人情報

松葉保育園は、スタッフが働きやすい環境を整えています。年間休日は約120日。有休は半日単位からで、申請すれば基本的にその通りに取得可能です。子どもの学校行事や体調不良等での休みにも“お互いさま”でフォローし合う雰囲気があり、子育て世代も安心して働けます。 当園の残業時間は月に2時間程度と少なめです。持ち帰りの業務もありません。というのも、各業務に要する時間の目安を設け、あらかじめ必要な時間を計算してスケジュールを作成しているから。残業が発生しないよう、計画的に業務を組み立てており、プライベートと仕事の両立が叶います。 当園は、スタッフが無理なく、長く勤め続けられるための体制づくりに注力しています。産休や育休はもとより、子どもが基本的に3歳まで時短勤務OK。希望や条件によっては、より長期間、時短勤務が可能な場合もあります。また、福利厚生として奨学金返還支援制度も完備。適用期間は、資格取得のための養成校卒業から7年間で、毎月2万円までをサポートします。働きやすさのための配慮が多角的に整っている職場です。

松葉保育園は、新たに入職した方がスムーズに仕事を覚えていける教育体制を整えています。まずは、先輩についてのOJTからスタート。複数担任制を導入しており、業務の進め方は同じクラス担任の先輩を中心に、周りが細やかに教えていきます。 当園ではスタッフのスキルアップを応援しています。日々の業務についてはチェックシートで振り返りを実施。「子どもの名前を呼び捨てにしない」といった基本的な保育に関する内容も、毎月チェックして提出しています。定期的に自分の保育が正しいかどうかを確認できるので、安心して業務にあたれます。 また、当園は、勤務時間扱いで園外のキャリアアップ研修に参加可能です。補助金も支給しており、学びやすい環境が整っています。さらに当園では「見守る保育」を導入している他園の見学会に参加しています。他園の取り組みを学ぶことで、視野を広げ、対応力を強化。働きながら、専門性を高められます。