あかいの郷の求人情報

あかいの郷は、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。研修期間はおよそ1ヶ月。新入職員の教育担当は、シフトの関係で難しい場合を除き、できるだけ変わらないように配慮しています。また、利用者さまの特性をまとめた「統一基準書」が、ケアマネジャーにより作成されていることも特徴の一つ。どんなことに気を付ければいいかを都度確認しながら業務にあたれて安心です。統一基準書で補えない部分は、先輩職員が適宜アドバイスをしながら教えます。未経験の方でも不安なく覚えていけるはずです。 当施設では、無資格の職員に対して、入職から3年後に介護福祉士の資格取得を推奨しています。職員の負担を軽減するべく、資格取得のための支援制度を設けてかかる費用の上限9万円までを補助。資格の取得後には3万円の祝い金を支給しています。また、外部研修へのサポートとして、日当や交通費の補助も実施。研修の内容は、嚥下・薬・リーダシップ・会計など多岐にわたり、出勤日扱いで受講が可能です。知識の幅を広げ、スキルアップをしていけます。

介護福祉士の先輩職員がフォロー。認知症への対応にも徐々に慣れていけます

あかいの郷では各階で利用者さまが分かれており、3階フロアは認知症の方がほとんどです。未経験で入職される方は、どのように対応したらいいのか戸惑い、不安を感じることが多くあるかもしれません。 当施設では、職員のほとんどが介護福祉士を取得しており、認知症の方への対応方法を身に付けています。都度適切に対応できていることから、利用者さまは穏やかに過ごされている方がほとんどです。対応が難しい場合は、現場で経験年数を重ねている主任や副担任が対応します。徐々に利用者さまへの対応方法を身に付けていけるので、ご安心ください。