グループホームゆうらくの求人情報

グループホームゆうらくは、新人さんの習熟度に合わせた教育を行っています。早番・遅番・夜勤のシフトで順番に実践。新人さんは早番からスタートし、先輩職員に付き添ってもらいながら食事介助といった業務を覚えていきます。慣れてきたタイミングで、遅番に入って入浴介助を中心に学習。先輩職員が側に付くOJTはそれぞれ約2日間が目安ですが、新人さんのスキルに合わせて3～4日と回数を増やす場合もあります。その後、1人で早番・遅番の仕事ができるようになったことを確認してから夜勤に入っていく流れです。新人さんが自信をつけてから、次の段階に進める教育体制を整えています。 また、当施設は勤務する時間帯別で業務内容を記したマニュアルを用意しています。新人さんが次の行動に迷うことがないよう準備しているほか、先輩職員が「どうしてこの業務が必要なのか」という背景を説明。より理解を深めながら習得してもらえる指導を心掛けています。

グループホームゆうらくは、職員が知識を磨ける機会が充実しています。当法人の他事業所と合同で参加するオンライン研修を実施。内容は、誤薬防止や認知症介護の基本などさまざまです。ほかにも、入職から2～3年目と勤続年数に合わせた研修を用意しており、継続的に介護スキルを高めていきたい方にもぴったりの環境です。 当施設は、全国各地に医療・福祉施設を展開している「湖山医療福祉グループ」に所属しています。同団体の運営する「KOYAMA College」では、介護福祉士実務者研修の講座を開いており、当施設に勤める常勤職員は無料で受講が可能。働きながら、受験料の実費負担のみで資格取得を目指せます。さらに、同団体は星槎大学と協同で「こやませいさ大学」を開設しました。社会福祉士の資格取得に向けた実習を受けられる4年間の通信制で、卒業までの学費を法人で補助する制度を整備しています。将来的にキャリアアップを志している方は、ぜひご相談ください。