スワン薬局の求人情報

スワン薬局では、職員からの意見や提案を重要視しています。年に2回ほど、個別の面談を実施し、現場の声をヒアリング。経営者側と現場間でのギャップを埋めるため、職員の困りごとや悩みごとを迅速に把握し、解決できるよう努めています。具体的には、職員からの声をもとに、ミーティングやキックオフの実施、社内報の発行を行うなどの改善を行ってきました。会社側からも経営方針を積極的に発信することで、現場とのギャップを減らし、風通しの良い環境づくりにつなげています。 当薬局では、業務の効率化にも尽力しています。電子薬歴システム「Musubi」をはじめとした、新しい設備や機械を積極的に導入。効率化を進め、その分患者さまと関わる時間を多く取れるようにしています。また、施設調剤の場合は納期が1週間〜10日ほどと、ゆとりを持って業務に臨めます。業務の効率化は、人員削減のためではなく、患者さまとの時間を増やすことが一番の目的です。実際に時間に余裕ができ、職員の業務負担の軽減も実現できています。

先輩も在宅は未経験スタートがほとんど。慣れるまでしっかりサポートします

スワン薬局は、在宅医療をメインとした調剤薬局です。外来メインの調剤薬局にはない業務も多くあり、新しいことにチャレンジすることがやりがいにもつながっています。しかし、業務内容の難易度が高く複雑なため、入職してすぐにできるようになる方は少なく、不安に感じることもあるかもしれません。 当薬局で行う業務は、先輩と一緒に取り組みながらでないとできない仕事がほとんどです。新人さんは、必ず先輩に教えてもらいながら業務に携われるので安心してください。初めは簡単な業務からスタートし、段階を踏んで覚えていけるようにサポート。最初は業務の手順の組み立てから一緒にすり合わせを行うので、徐々に慣れていきやすい環境です。指導にあたる先輩たちも、初めは在宅が未経験で入職した人がほとんど。同じスタートで成長してきた先輩と一緒に仕事を覚えられるので、未経験の方でも安心して業務に臨めます。