サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）の求人情報

神奈川県平塚市

訪問介護ステーション

特別養護老人ホームとの兼務も可能。自身の希望する働き方ができます！

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）は、1998年設立の神奈川県平塚市田村にある事業所です。「田村団地入口」バス停留所から徒歩約5分と、好立地。車通勤も可能で、職員が使用できる無料の駐車場も設けています。当事業所を運営している社会福祉法人惠伸会では、訪問介護のほかにも、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、地域包括支援センターなど多岐にわたる事業を展開しています。介護職からケアマネジャーの資格を取得し、相談業務に異動するといった法人内でのキャリアチェンジも可能です。また、系列の特別養護老人ホームとの兼務もできます。お客さまの予約変更で急遽訪問がなくなってしまった場合も、特別養護老人ホームでヘルプとして働けるため、収入が不安定になる心配はありません。自身の希望する働き方でキャリアを築いていける環境です。

現在募集中の求人（1件）

ヘルパー・介護職の求人

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ヘルパー・介護職の求人

時給1,430円〜1,620円

賞与年2回

介護職員初任者研修必須

介護福祉士実務者研修必須

介護福祉士必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

生活援助が中心。接遇スキルやコミュニケーション能力を活かせます

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）では、シニアの方や介護業務の経験が浅い方も活躍できます。お客さまは、多くが掃除や調理、買物といった生活援助を必要とされている方なので、コミュニケーション能力を活かして働きたい方にぴったりの職場です。当事業所では、責任者が職員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしています。普段の訪問業務では、基本的に職員1人でお客さまのご自宅に訪問している当事業所。職員同士で交流する機会が限られるからこそ、責任者自身が他職員と密に関わり、信頼関係を構築するよう心掛けています。いざというときに質問や相談がしやすく、長期的な働きやすさにつながっています。

POINT
2

働きやすさ

自身のライフスタイルに合わせて、勤務日数や時間などを選択できます！

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）は、自身のライフスタイルに合わせて働けます。週1日、午前8時から午後6時までの間で、1時間から勤務可能。勤務日数や曜日、時間などの相談にも柔軟に対応しています。扶養範囲内で働きたい方やダブルワークを希望する方に最適な環境です。また、たくさん働いて安定した収入を得たいとお考えの場合は、系列の特別養護老人ホームとの兼務も可能。自分の理想の働き方を叶えられます。当事業所のお客様は、事業所から自転車で移動できる範囲で、直行直帰が可能なため、通勤や移動の負担が少なく、仕事とプライベートの両立も実現しやすい環境です。訪問と訪問の間に自宅に帰って家事をする職員もいます。また、記録業務は、簡易的に記入できるフォーマットを使用しているので、少ない負担で記録ができます。

POINT
3

教育・スキルアップ

責任者や経験豊富な職員との同行訪問で、少しずつ業務に慣れていけます

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、見学から始め、同行訪問に進む流れです。責任者や経験豊富な職員が指導係となり、平均3回の同行訪問を実施。お客さまは担当制で、同行訪問で慣れた状態から1人で対応にあたれます。新人職員も自身のペースで少しずつ慣れていける職場です。また、OJT後のサポートも重視。見ながら対応できる手順書を用意したり、お客さまごとに丁寧な申し送りをしたりしています。そのため、あらかじめお客さま一人ひとりの希望する介助内容やご自宅の物の位置などを把握した状態で、支援にあたれます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

月に1度は職員みんなで会議を実施。他職員にも相談しやすい雰囲気です

サンレジデンス湘南（ホームヘルプサービス）では、ほとんどの職員が直行直帰をしているため、職員同士で集まる機会は少なく、他職員に対して業務の相談をしづらいのではないかと不安になるかもしれません。当事業所では、月1回ほど部署内の会議を実施しており、その際に悩みの相談をすることができます。そのほか、訪問後に事業所に立ち寄れば、責任者や系列施設のケアマネジャー等の職員とコミュニケーションを取ることも可能です。もちろん、訪問先で何かあったときは、責任者に電話で連絡してもらえればしっかりサポートします。困りごとや悩みごとがあってもその都度解消できるので、経験が少ない方でも安心です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職施設

雇用形態：正社員

入職年月：2017年

経験年数：ヘルパー・介護職 7年

転職について

入職した理由

専門学校を卒業後、社会福祉法人惠伸会のデイサービスで4年ほど勤務しました。その後、同法人内の特別養護老人ホームで活躍してほしいと異動の提案を受け、現在はサンレジデンス湘南特別養護老人ホームのサブリーダーとして働いています。

職場について

職場の魅力

年齢や役職に関係なく、何でも話しやすいことが社会福祉法人惠伸会の魅力です。職員の意見を積極的に取り入れてもらえるからこそ、より意欲的に働けます。私はネイルが好きで、お客さまの爪を綺麗にするために、ジェルネイルの道具を一式買ってもらいました。お客さまが綺麗になった爪を見て喜んでくださる姿を見ることが、仕事のやりがいにもつながっています。

この仕事への思い

職員一人ひとりが積極的に考え、行動していけるような職場をつくりたいと思っています。職員それぞれが互いの意見を尊重し、「良いんじゃないですか」「こうした方がもっと良くなるかもしれないね」と、職員同士で相談しながらフォローし合える関係性を築いていきたいですね。「リーダーに言われたからやる」ではなく、細やかなことにも自ら気が付いて動けるような職員を育てていきたいです。