こども館 ACTA西宮の求人情報

こども館　ACTA西宮では、保護者さま専用のアプリを導入しています。保護者さまが、登園前にアプリを使用して子どもの体調の様子を記録。アプリは当園に置いている端末と連携しているため、職員も出勤後すぐに確認できるようになっています。そのため、各クラスの担任との情報共有がスムーズ。お互いに共通認識を持って保育を行える環境です。また、いつでも入力できるので、業務効率も向上しています。 当園では、年に1回程度で園長との面談を実施。普段仕事をしているなかで困っていることや、保育についての相談ができる機会を設けています。悩みごとを抱え込まず、気持ちよく仕事ができる職場です。また、面談では園長から、1年間の頑張りを評価してもらうことも。園長からの評価で、今後の自分がするべき保育の方向性を考えることができ、モチベーションを保って働けます。

こども館　ACTA西宮では、保育士として経験が浅い方でも安心して働けるように、段階を踏んだ教育を行っています。はじめの研修期間は保育補助の業務からスタート。担任の保育士につきながら、子どもたちの名前や性格などを覚えてもらいます。1日の保育の流れや当園の保育について学んだのち、少しずつ担当業務を増やしていく流れです。保育士としての実行力と、周囲の意見を聞く力をどれだけ持っているかを、園長をはじめとする管理職が評価しながら、キャリアアップをサポート。やる気次第で、上を目指せる環境となっています。 当園では、園内研修を年に2回ほど実施しています。研修は、保育に関する内容がほとんど。職員皆が保育に対して意欲的に取り組んでもらえるよう、環境作りを意識しています。 外部研修については希望制としており、年間で複数回の受講が可能です。保育補助の職員が「子育て支援員」を目指す場合については、テキスト代と交通費を当園で負担しています。当園の職員の約90％が、こちらの制度を利用して資格を取得済み。保育に携わりたいと思っている方が、経済的な負担なく資格取得のための勉強ができる職場です。