特別養護老人ホームゆとりあの求人情報

特別養護老人ホームゆとりあでは、60名前後の介護職員が活躍中です。皆明るく、和気あいあいとした雰囲気。勤続年数が約3年を超える職員が半数以上を占めています。頼れるベテランの先輩がいるため、分からないことがあったときもすぐに質問できる環境です。 レクリエーションが盛んで、職員も楽しんで仕事に取り組めるところが当施設の魅力。フロアごとに毎月のレクを実施するほか、全館レクの機会もあります。当施設では行事委員会を発足し、2ヶ月に1回ほど話し合いの場を設定。イベントの企画や原案の打ち合わせを行うほか、各フロアで行ったレクリエーションの報告をするなど、情報共有の場にもなっています。 レクリエーションが好きな方であれば、入職歴を問わずにサポートメンバーに入ることもあるほど。イベントやレクリエーションを通じて利用者さまに喜んでいただきたいとお考えの方にとって、大きなやりがいを感じられること間違いなしの環境です。 職員向けの福利厚生イベントも開催しています。景品付きのボーリング大会やハーフマラソン大会の参加など、楽しいイベントが盛りだくさん。職員同士が交流できる場として大好評です。

利用者さまがひとめで分かるツールや、丁寧なフォローがあるため安心です

特別養護老人ホームゆとりあでは、ICT化や介護補助を入れるなど工夫して、職員が業務に専念できる環境作りに注力しています。しかし、利用者さまの状況次第で慌ただしい時間帯が発生することも。特に未経験の方は業務に慣れるまで、「思っていたより忙しいな」と感じてしまうかもしれません。 当施設では1日でも早く新入職員が現場に馴染めるよう、サポート体制を整えています。先輩職員による丁寧なフォローはもちろん、さまざまなツールを用意。利用者さまの名前や顔写真、食事の席の一覧表を配布するほか、車いすや座席に名札をかけるなど、間違いが発生しにくい環境作りに努めています。 また、入職後は経験年数に関わらず、教育担当者による約3ヶ月間のティーチング期間を設定。じっくり時間をかけて利用者さまの特徴や業務の流れを覚えられるため、慌てる心配はありません。夜勤についても、日勤の業務に慣れてからシフトに組み入れます。 面接時にもしっかりと業務についての説明を行い、入職後にギャップが発生しないように努めていますので、不安なことがあれば何でも聞いてください！