フロンティア薬局十条店の求人情報

フロンティア薬局では、在宅訪問が未経験の方も仕事に慣れていけるよう、手厚く教育を行っています。入職後の2日間は、本部スタッフによる研修を実施。社内ルールや調剤などに関して説明します。お店に配属後は、3ヶ月間かけてOJTによる指導。店舗の管理者が教育を担当し、業務を1つずつ丁寧に教えます。まずは、1つの施設を1人で対応できることを目標に教育。処方箋を受けたときの流れや、薬を渡したあとの経過管理など項目ごとにチェックシートを用いて、計画的に指導を進めています。新人さんは、明確な指標を確認しながら安心して独り立ちを目指していける環境です。 また、当薬局では、eラーニングを導入しています。正社員・パートを問わず、薬剤師は各種研修を受講OK。費用は法人が負担しており、出費を気にせず、スキルアップが望めます。研修認定薬剤師になるための必要な単位を取得することも可能。スタッフの資格取得を後押ししている職場です。

在宅医療の業務は未経験で不安？　マニュアルを整備しているため大丈夫です

フロンティア薬局では、在宅医療に関する業務に専念しています。外来薬局の業務と違う点は複数。なかでも、服薬状況や処方スケジュールの管理といった薬を渡したあとの業務があることは、大きな違いの一つです。そのため、これまで在宅特化型の薬局で勤務したことがない方は、「新たな仕事についていけるか不安」と感じるかもしれません。 しかし、当薬局では、業務の流れを確認しながら働ける環境を整えているため、ご安心ください。当薬局では、業務マニュアルを整備しています。一連の作業は、マニュアルどおりに進めることで仕事をこなしていけるはずです。また、朝礼で当日の業務内容を共有していることも工夫の一つ。処方箋が来る日や薬を届ける日が施設ごとに異なるので、毎日予定をきちんと確認できるようにしています。そして、夕礼では、「ここまでにしましょう」と業務範囲を指示しており、当日のゴールを把握して仕事に取り組むことが可能です。 なお、不安なことや困りごとを相談できる場を設けています。入職1ヶ月後と3ヶ月後に面談を実施。新人さんの思いを聞き取り、サポートしています。悩みを解消しながら仕事に慣れていける環境です。