いきいきはうす小呂の郷の求人情報

いきいきはうす小呂の郷では、未経験の方でも活躍できるように、時間をかけて教育を行います。未経験の方には、6ヶ月程度のOJTを実施。新人さんはできる限りベテラン職員と一緒のフロアに配置し、直接指導を受けられるような体制を組んでいます。初めは、日勤帯の業務を覚えてもらうところからスタート。慣れてきたタイミングで、早番、遅番、夜勤にも入ってもらいます。夜勤に入るまでに、約3ヶ月かけて業務を覚えてもらうので、未経験の方も心配する必要はありません。また、最初の数回の夜勤には、先輩職員も同行するのでご安心ください。夜勤は、1フロアにつき1名の職員で対応しますが、もう1フロアにはほかの職員が必ずいるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 入浴介助は、通常1人の利用者さまに対して1人の職員で対応しています。しかし、未経験の方には、先輩職員が一緒について丁寧に指導。入浴介助が不安な方でも安心して業務を覚えていける体制です。新人さんのペースに合わせた教育を行うので、無理なく着実に成長できます。

利用者さまとパズルを実施。職員も一緒に作成し、楽しい時間を共有しています

いきいきはうす小呂の郷は、職員の関係性が良好です。役職や立場といった壁がなく、業務のこともプライベートのことも話す職員ばかり。何でも話せる信頼関係が成り立っています。 月1回行っているミーティングは、全職員が対象で、パート・アルバイトの方も参加しています。利用者さまに関する意見交換を行い、職員間で密な情報共有をすることで、皆が同じ認識を持って働ける体制です。 利用者さまとの関係性の良さも、当事業所の魅力の一つ。事業所内では、常にテレビが付いており、番組の内容について利用者さまと職員が会話を楽しむ場面も多々あります。職員も利用者さまも楽しく過ごしており、笑いの絶えない職場です。 当事業所は、代表ともスムーズに話ができる環境です。代表が現場に入り、職員と話すこともよくあります。職員との距離も近いため、代表は上下関係を感じさせない雰囲気です。日頃から他愛もない話をしてコミュニケーションを取っているので、職員も緊張することなく話せます。また、代表は、職員のペースやケアの方法を尊重する方針です。職員は、仕事にやりにくさを感じることなく、のびのびと業務を行えます。

笑顔あふれる職場。職員の仲が良く、いつも他愛のない話で盛り上がっています

いきいきはうす小呂の郷には、プライベートを大切にできる環境が整っています。 残業はほぼなく、基本的には定時で退勤可能。業務が残っていても、次のシフトの職員に仕事を引き継ぐことができるので、退勤後の予定も組みやすい体制です。また、職員の希望休はほぼ通るように調整してシフトを作成。職員同士の関係性が良好なので、休み希望が被ってもお互いに話し合って優先度を決めています。仕事と休みのメリハリをつけられる環境で、プライベートも充実します。 当事業所は、スキルアップが可能な職場です。ショートステイは、利用者さまの入れ替わりが激しいことが特徴。職員は業務を通して、利用者さまそれぞれに合ったケアの仕方や対応方法を学べます。さらに、一人ひとりに合わせた対応を試行錯誤することにより、接遇スキルを身に付けることも可能です。 当事業所では、資格取得の支援も行っています。介護福祉士や介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用は、基本的に事業所が補助。金銭的な負担も少なく受講できるので、積極的にスキルアップを図れます。

利用者さまとふれあう大事な時間。利用者さまの体力に合わせて楽しく過ごしています