グループホームええじゃないかの求人情報

グループホームええじゃないかは、新人職員が着実に業務を習得していける環境です。入職後は、指導係が教育を実施。実際に現場へ入り、新人職員と一緒に業務を行いながら教えていく流れです。指導係は基本的に決まった職員が担当するため、不安なことがあってもすぐに相談できる体制が整っています。また教育期間は、新人職員一人ひとりのペースに合わせて柔軟に調整可能。焦らずに仕事を覚えていけます。 さらに当事業所では、3ヶ月に1回ほど会議の時間を利用して勉強会を開催。勉強会の内容は、そのつど職員同士で話し合って決めているのが特徴です。過去には感染症や食中毒、利用者さまの疾患についてなど、職員から“学びたい”と声が挙がったものを取り上げて実施しています。加えて、職員は外部研修に参加することも可能。職員のなかから代表者1名が研修に参加し、受講後にほかの職員に研修内容を伝達するという方法で、職員皆が学べる環境を整備しています。働きながら知識を身に付けられるところも、当事業所の魅力です。

1日のタイムスケジュールを完備。順序どおりこなせば迷うことはありません

グループホームええじゃないかでは、職員一人ひとりが幅広い業務を行っています。利用者さまの介護をはじめ、調理や掃除、洗濯など日常生活のサポートを行う場面も多数。そのため、新人職員は仕事の流れを掴むまで大変と感じることもあるかもしれません。 しかし当事業所では、職員がタイムスケジュールに沿って仕事を進めています。時間ごとにやるべきことがほぼ決まっており、基本的には順序どおり進めていけば、迷うことはありません。もしスケジュールどおりにこなせなくても、慌てて終わらせようとしなくて大丈夫です。ほかの職員が現場の状況を見ながら、柔軟にサポートするのでご安心ください。また、業務の抜け漏れがあれば先輩職員が声掛けをしてフォロー。周囲の支えのもと、徐々に業務に慣れていける環境です。